6月14日上午，省总工会召开党组（扩大）会议，传达学习省委理论学习中心组学习研讨会等会议和文件精神。省总工会党组书记、副主席、机关党委书记杨再春传达会议精神并讲话。省总工会领导魏俊、刘同才、林世荣、杨杰、刘吉，副巡视员俞南平，省纪委省监委派驻第五纪检监察组副组长袁光祥出席会议。会议强调，要以站位更高，投身“不忘初心、牢记使命”主题教育。在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大决策部署，对我们党不断进行自我革命，团结带领人民在新时代把坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命推向前进，奋力实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重大现实意义和深远历史意义。要坚决贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，真正达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。要以学习更深，学好习近平新时代中国特色社会主义思想。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断推动习近平新时代中国特色社会主义思想往心里走、往深里走、往实里走。会议要求，要以工作更实，践行为民服务宗旨。要力戒形式主义，反对官僚主义，在增“三性”、去“四化”、促创新上实现新作为，在维护职工合法权益、竭诚服务职工群众上体现新成效。要以守纪更严，确保干部队伍风清气正。领导干部要切实履行好所在单位“第一责任人”的职责，以更高标准、更严纪律要求，加强干部队伍教育管理监督，努力建设一支忠诚、干净、担当的工会干部队伍。会议还研究了省总工会机关“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案等有关事项。省总工会机关各部门、驻会产业工会、劳动时报社、省总工会干部学校、新长征公司负责人列席会议。

本报讯 (全媒体记者 曾艳)6月12日，由省总工会主办，六盘水市总工会协办，贵州黔灵女家政服务有限公司承办的全省“拔穷根·助圆梦”2019年“护工就业行动”技能培训班在贵阳开班，省总工会党组成员、副主席魏俊出席开班仪式并讲话。据悉，在决战脱贫攻坚、决胜同步小康的决战之年，我省各级工会在深化拓展脱贫攻坚“十条路径”的基础上，不断把“拔穷根·助圆梦”集中行动引向深入，在推动脱贫攻坚政策落实、提升贫困群众职业技能、促进贫困群众就业创业、搭建服务脱贫攻坚平台、打造工会助力脱贫攻坚品牌上彰显了作为。今年5月24日，省总工会召开了全省工会易地扶贫搬迁建工会·促就业推进会，为了切实贯彻落实会议精神，随即组织举办此次“护工就业培训班”，将该项工作作为“工字号”品牌活动进行打造，做好易地扶贫搬迁的后续相关工作。魏俊说，要把“不忘初心、牢记使命”主题教育与“护工就业行动”结合起来，使培训工作更深刻更有成效；要以“护工就业行动”为抓手，集中精力写好易地扶贫搬迁后半篇文章；“护工就业行动”是我们工会的品牌工作，要真正做好、做实、取得实效，还要注重统筹部门资源和社会力量，切实帮助搬迁群众实现稳定就业、稳步脱贫。本期培训共组织六盘水市水城县、水城经济开发区、钟山区、钟山经济开发区的12个易地扶贫搬迁安置点工会建档立卡的48名群众参加。培训以家政相关理论知识和专业技能及实操等为主要内容。

6月12日，省总工会机关党员干部意识形态专题教育讲座在贵阳举行。省总工会党组成员、副主席刘同才，省总工会党组成员、经审委主任林世荣，省总工会副主席刘吉到场聆听讲座。本次讲座邀请到省人大常委会咨询专家、省政府参事室特约研究员吴祖平作题为“守纪律、讲规矩，做合格党员”的讲座。吴祖平通过PPT的形式，结合中国共产党的历史，紧密联系国内外实际，运用大量的案例和数据，深入浅出地围绕如何守纪律、讲规矩，如何做合格党员等，进行了全面、深入透彻的剖析。讲座结束后，刘同才在作总结讲话时强调，省总工会机关要按照中央和省委的统一部署和要求，认真组织开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力营造风清气正的政治生态。党员干部要深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，更好地团结引领广大职工听党话、跟党走，服务好广大职工。要进一步增强做好工会系统意识形态工作的责任感和使命感，强化理论武装，践行社会主义核心价值观；做好网上工会工作，凝聚职工正能量，传播工会好声音。随后，党员干部纷纷表示，吴祖平教授的讲解全面、详实，生动、深刻，增强了大家对意识形态工作的了解；在今后的工作生活中，将更加自觉地坚定信仰，把纪律和规矩挺在前面，做合格党员。省总工会机关各部门、省各驻会产业工会、省总工会直属事业单位，贵州新长征公司党员干部以及省总工会部分离退休党员干部共120余人到场聆听讲座。

今年以来,随着我省易地扶贫搬迁工作的深入开展,该项工作的特点正在从以搬迁为主向后续扶持和社区管理转变。面对从“搬得出”向“稳得住、能致富”转变的新形势,围绕构建基本公共服务、培训和就业服务、文化服务、社区治理、基层党建等“五个体系”,贵州工会结合自身的实际,开展了以“建工会·促就业”等系列服务易地扶贫搬迁后续工作,为打好脱贫攻坚“扫尾战”再发力。建工会 平台阵地齐发力易地扶贫搬迁是精准扶贫工程的重要组成部分,是打赢脱贫攻坚战的关键举措。2018年6月26日,省委十二届三次全会审议通过的《中共贵州省委关于深入实施打赢脱贫攻坚战三年行动发起总攻夺取全胜的决定》明确:“发挥群团组织作用,推进‘建工会·促就业’行动……等载体作用,聚集社会各方面资源助推脱贫攻坚。”这是继2017年年底我省工会开展脱贫攻坚的做法在全国工会脱贫攻坚工作座谈会上作交流后,省委从文件层面对此做法进行推广,这也标志着这一工会助力脱贫攻坚工作创新成果,上升到省委决策层面,成为省委深入推进全社会力量参与脱贫攻坚的重要组成部分。“建工会·促就业”行动作为贵州工会围绕易地扶贫搬迁集中安置点群众“稳得住、能致富”这个核心,在全国工会系统中率先开展的一项集中行动,于2017年在黔南州惠水县全面启动。怎么建？贵州工会早有筹谋。“安置地设置街道办事处、社区居委会,积极推动同步组建工会组织；对安置地群众少不足以组建工会的,要纳入同级地方工会或就近依托企事业单位工会管理。指导安置地的企事业单位、扶贫基地建立工会组织,实现工会组织全覆盖。”贵州省总工会基层工作部相关负责人说,除了实现工会组织全覆盖,全省各地工会还根据自身实际,建立了1至2名专职、兼职和志愿者相结合的工会工作者队伍,着力解决无人办事的问题。在遵义市,该市总工会按照“会、站、家”一体化工作思路,结合实际,整合资源推进建立职工群众服务中心(站、点)、职工之家、职工书屋、新时代工人讲习所、工会爱心超市等服务阵地,最大限度地为搬迁职工群众提供服务,帮助他们解决生产生活中遇到的实际困难和问题。数据统计,遵义市总工会每年划拨专项资金100万元,投入到各安置点职工之家硬件建设,职工食堂、职工书屋、职工超市、职工健身活动中心纷纷投入使用,为安置点职工群众营造了一个良好的生活环境。在黔西南州,除省总工会为每个安置点工会每年补助1万元外,该州总工会还为每个点再补助2万元,县级工会为每个点补助1万元,省州县三级工会共计投入建会补助150余万元,解决了新市民社区工会基本的办公室场所、办公设备和开展工作所需经费。搬进来工会有阵地,住进去工会有作为。2017年以来,贵州省总工会每年补助每个安置点工会组织1万元工作经费,每年给予生活困难工会会员500元工会福利费；省、市、县三级工会连续3年每年压缩5%的行政经费,加大对集中行动的资金投入,每年筹集不低于1000万元资金,投入安置点建工会和帮扶服务工作中。促就业 解困脱困有路子搬得出、如何稳得住？如何快致富？为了帮助搬迁群众稳定就业、稳步脱贫,贵州工会采取了一系列措施:针对安置点出现许多小微企业的情况,工会创新服务内容,帮助搬迁群众及时了解就业信息、自主择业；优先解决搬迁群众到环卫、保安等公益性岗位就业；针对部分搬迁群众年龄大、仅有简单劳动技能的情况,工会引进“来料加工”产业；重点实施“护工就业行动”,三级工会加强对安置点群众的护理和其他专业技能培训,组织他们到医院、养老机构等需要护工人员的岗位就业……　　“工会给我介绍了工作,现在我当上了保安,妻子守店,孩子就近上学,日子过得有滋有味。”今年4月,在遵义市播州区鸭溪镇商贸城易地扶贫搬迁集中安置点,工会会员黄正才高兴地对记者说。去年8月,黄正才一家从播州区乐山镇搬到该安置点,租了一个门面做小生意,享受免一年租金、两年宽带费和水电费的优惠政策。今年,他在工会的帮助下成为贵州卫星城建筑(集团)有限公司的一名保安。　　和其他市州有别的是,遵义市总工会针对企业需求和不同年龄结构的职工群众,以“走出去、引进来”方式开展厨师、缝纫、电子商务等各类培训,目前组织“护工就业行动”专场培训35场(次),培训3000余人。针对城镇困难职工和搬迁群众就业难的问题,遵义市总工会举办了“服务困难职工·助力脱贫攻坚”就业专场招聘会,一个季度下来,提供就业岗位3000余个,到现场求职人员2000余人(其中易地扶贫搬迁群众600余人)。截至目前,有2.6万余名安置点群众实现就业,实现了户均一人就业的目标。　　在毕节市,该市总工会按照省总工会的安排部署,结合实际推动工作,初步形成了组织、培训、就业一条龙的工作模式。　　“我们将感恩教育和技能提升作为‘护工就业行动’培训的主要内容,结业日即为学院的上岗日,家政行业人才供不应求。”毕节市总工会负责人告诉记者,仅2018年,毕节市总工会就投入护工培训经费57.2万元,开展护工就业培训10余期,培训600余人,帮助更多的易地扶贫集中安置点搬迁群众通过培训掌握技能,走上脱贫致富的道路。　　在今年5月召开的全省工会易地扶贫搬迁建工会·促就业推进会上,黔西南州作为东道主上台发言。该州总工会在充分学习六盘水市总工会“凉都工匠场”的经验后,通过创建示范“金州工匠场”,搭建学习研究、教育培训、创业就业平台,让更多新市民掌握、提升技能,实现就业,增加收入。　　2017年以来,黔西南州各级工会摸排出各类技艺技能专业人才2800余名,为全面推进“金州工匠场”建设奠定了坚实人才基础。此外,黔西南州各级工会组织充分调动工会各种资源,在新市民社区开展就业培训28场次,培训会员1197人次,实现就业525人,为5133名困难会员发放困难会员福利256.65万元。既增强了工会组织的吸引力和凝聚力,又增强了新市民会员的归属感和认同感。重帮扶 融入转变新市民2019年5月23日,贵州省总工会出台《关于服务易地扶贫搬迁后续工作的实施意见》(以下简称《意见》),2020年至2022年期间,省总工会每年筹集不低于1000万元资金,投入易地扶贫搬迁集中安置点工会建设和困难职工帮扶工作。　　《意见》要求,要开展新市民培养服务,开展适应性教育,引导易地扶贫搬迁集中安置点群众逐步由乡村居民向城镇市民转变,推动市民意识的培育和养成,更快更好地融入城市生活。开展宣传和文化教育,教育引导搬迁群众遵章守纪、爱岗敬业,用诚实劳动创造美好生活；要拓展工会帮扶服务,做好帮困解困工作,将易地搬迁困难职工群众纳入城镇困难职工解困脱困范围,着力在医疗互助、就业援助、“惠工贷”帮扶、生活救助、助学帮扶等方面下功夫、抓落实。　　当日,全省工会易地扶贫搬迁建工会·促就业推进会在兴义市召开,省人大常委会党组副书记、副主任，省总工会主席袁周在会上强调,易地扶贫搬迁是精准扶贫工程的重要组成部分,是打赢脱贫攻坚战的关键举措。组织开展易地扶贫搬迁建工会·促就业行动,是要通过搬迁安置点建立工会组织和各类阵地,最大限度把搬迁群众吸纳到工会“大家庭”中来,享受工会提供的温暖和服务。　　目光依旧落到黔西南州,2017年以来,黔西南州各级工会组织紧紧围绕《黔西南州新市民计划》的实施,以“五建五促”为载体,以推动易地扶贫搬迁群众与市民享有同等城市配套、同等公共服务、同等市民待遇,快速融入新环境,乐居新家园,成为新市民,共享新生活为目标,找准切入点,把握着力点,助推“移民”变身“新市民”。　　诸如黔西南州一样的经验还有很多。遵义市总工会通过“五抓五促”,建机制、增活力,在搬迁点构建了全方位的工会组织服务体系；安顺市总工会的“538”工作法,让搬迁点工会组织真正建起来、转起来、活起来；六盘水市总工会的温暖帮扶超市,以小平台体现了大作为；铜仁市总工会“三个一”工作模式,探索东西部对口帮扶交流合作,成为借力用力的实践典范；仁怀市总工会通过培志、培智、培质,提供优质服务,帮助搬迁群众树立信心,提振精气神……　　目前,我省在易地扶贫搬迁集中安置点共建立工会502个,配备工会工作者2384人,发展会员26.74万人,为2.1万户困难会员发放困难补助费1045.2万元。通过“护工就业行动”“春风行动”等活动,培训困难会员4.2万人,推进就业3.09万人。通过“雁归圆梦”工程培育示范企业546户,发放贴息资金1800余万元,撬动银行贷款近6亿元,带动就业2.3万余人。　　自“建工会·促就业”集中行动提出以来,全省各级工会通过广泛设立帮扶服务站(点)、职工(农民工)之家,开办“爱心超市”,开展“送温暖”“金秋助学”等活动,提振了搬迁群众对实现美好生活的信心,让他们充分感受到“娘家人”的温暖。

6月11日，由省委宣传部、省总工会主办，省演讲研究会、省职工文化体育协会承办的贵州省“时代新人说·我和祖国共成长”——“劳动筑梦”职工演讲比赛省级决赛在贵阳举行，标志着“时代新人说·我和祖国共成长”群众性主题宣传教育活动正式启动。省委宣传部副部长、省政府新闻办主任哈思挺，省总工会党组书记、副主席、机关党委书记杨再春出席并讲话。哈思挺强调，“时代新人说·我和祖国共成长”演讲大赛，是我省庆祝新中国成立70周年系列群众性主题宣传教育活动的重要组成部分，要围绕庆祝新中国成立70周年这条主线，聚焦培养担当民族复兴大任的时代新人，广泛开展群众性演讲比赛，讲好中国故事，讲述贵州巨变，讲出贵州精彩，传播贵州好声音。要通过群众性演讲比赛的形式，充分展示新中国成立70年来贵州的光辉历程、伟大成就和宝贵经验，激励全省干部群众特别是广大青少年增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，厚植爱国主义情怀。杨再春要求，各级工会要将此次演讲活动与当前正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，教育引导职工群众进一步增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同和情感认同，牢记嘱托、感恩奋进，为谱写好中国梦的贵州篇章努力奋斗。参赛选手要讲好劳动故事、奋斗故事、成长故事，充分展示爱岗敬业、拼搏创新、积极向上的劳动者精神，要将竞赛中的所思、所学内化于心、外践于行，以赛促学、以学促用，把爱党爱国的满腔热情转化为苦干实干的具体行动，为夺取脱贫攻坚决战之年的根本性胜利贡献智慧和力量。据介绍，“时代新人说·我和祖国共成长”演讲大赛分三个阶段进行，包括初赛、复赛、巡回演讲，参与演讲比赛的优秀选手将推荐参加全国比赛。演讲内容紧扣“时代新人说·我和祖国共成长”这一主题，涵盖劳动筑梦、绿水青山、建党初心、强军兴军、大家小官、大国重器、改革前沿、青春力量、薪火相传、脱贫攻坚10个分主题。“劳动筑梦”全省职工演讲比赛正是“时代新人说·我和祖国共成长”演讲大赛的重要组成部分。当天的省级决赛共有来自各行各业的30名职工选手参赛。经过角逐，决出金奖2名、银奖3名、铜奖5名，评出最佳人气奖、最佳风尚奖、最佳上镜奖各1名，其中2名优秀选手将代表贵州参加由中央宣传部、全国总工会主办的“劳动筑梦”全国职工演讲比赛。省总工会领导魏俊、刘同才、林世荣、刘吉，省妇联副主席龙丽红，多彩贵州文产集团党委委员、副总经理孟麟出席活动。省委宣传部、省国资委、省军区、省武警总队、省总工会、团省委、省妇联等省直单位有关部门负责人，各市（州）党委宣传部门领导和相关负责人，贵安新区党工委政治部、省直管试点县（市）党委宣传部相关负责人，以及“劳动筑梦”全省职工演讲比赛省级决赛选手、评委、仲裁，干部职工代表等近200人参加活动。图为省委宣传部副部长、省政府新闻办主任哈思挺（右二），省总工会党组书记、副主席、机关党委书记杨再春（左二）等共同启动贵州省“时代新人说·我和祖国共成长”演讲大赛活动。

本报讯 （全媒体记者 程瑞林）6月12—13日，黔南州工会服务易地扶贫搬迁后续工作推进会举行，会议传达学习了黔南州委州政府和省总工会有关文件精神。黔南州人大常委会副主任、州总工会主席张仕雄出席并讲话。张仕雄说，今年是脱贫攻坚决战之年，黔南州各级工会要坚持“五抓五推”总要求，抓实工会组织覆盖，推进社区治理体系完善；抓实服务阵地建设，推进公共服务完善配套；抓实技能培训落实，推进职工（农民工）就业创业；抓实困难帮扶救助，推进职工（农民工）解困脱困；抓实宣传文化教育，推进新市民培育，整体推进安置点（社区）服务工作，确保安置点（社区）实现“五有”，即有工会组织覆盖、有工会服务阵地、有帮扶惠民措施、有工会特色活动、有社区居民评价。据黔南州总工会党组书记、副主席莫才军介绍，近年来，黔南州工会紧紧围绕脱贫攻坚大局，聚焦“稳得住、能致富”目标，按照省总工会“建工会·促就业”行动部署，以“大”带“小”、以点带面，在实现1000人以上安置点工会组织全覆盖的基础上，推进街道、乡（镇）或中心安置点社区工会对规模较小安置点服务工作的全覆盖。截至今年5月底，黔南州已在54个安置点建立工会组织，发展会员38000多人。同步建成的职工（农民工）服务中心、职工书屋、爱心超市、“四点半”学校等一大批服务阵地，在帮助搬迁群众“融”入城镇生活中发挥了积极作用。会议期间，与会人员先后到三都县中和镇雪花湖社区、荔波县瑶山梦柳小镇、平塘县金盆街道新兴社区、独山县井城花园等易地扶贫搬迁安置点，观摩“建工会·促就业”行动推进情况。

6月3日至4日，由铜仁市生态产业发展工作领导小组主办，铜仁市总工会、铜仁市人力资源和社会保障局、铜仁市农业农村局、沿河土家族自治县人民政府承办的铜仁市第二届“梵净山杯”手工制茶及茶艺技能大赛在沿河举行。本次大赛以“传承梵净茶艺、弘扬工匠精神、助推脱贫攻坚”为主题， 旨在进一步加大梵净山茶文化推广力度，普及茶文化知识，传承梵净山手工制茶及茶艺技能，提升梵净山茶品牌知名度和影响力，推动全市茶产业发展转型升级。大赛主要分三个阶段进行：第一阶段进行开幕式，由市总工会党组书记、常务副主席杨恩同志主持，沿河自治县委书记任廷浬同志宣布大赛开幕；第二阶段开展茶艺技能及手工制茶大赛，并由省内7名专家分别对手工制茶和茶艺技能大赛进行评分；第三阶段进行大赛总结颁奖阶段，由市委常委、市委宣传部部长、市委统战部部长夏虹同志主持，市人大常委会主任、市生态茶产业发展工作领导小组组长陈达新同志出席总结会并讲话。此次大赛设手工制茶和茶艺技能两个比赛项目，其中：手工制茶包括手工扁形绿茶、手工卷曲形绿茶、手工条形红茶三个类型。手工卷曲形绿茶、手工条形红茶设一二三等奖各1名，手工扁形绿茶设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，奖金分别为5000元、3000元、1000元，每个比赛项目获一等奖选手按程序上报并授予“铜仁市技术能手”称号、“铜仁市五一劳动奖章”称号，颁发相应证书及奖章。茶艺技能设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，奖金分别为5000元、3000元、1000元，并颁发证书。来自全市7个茶叶重点县共组织7支队伍30余名选手，通过比茶形、茶色、茶味，赛种茶水平、制茶能力、泡茶技艺，拼铜仁茶企、茶农、茶人的精气神，充分展示了铜仁茶的质量、品牌和文化。最终角逐出了赛事各项奖项，曾良、刘仁军、欧阳炬同志分别获手工制茶扁形绿茶、卷曲形绿茶、条形红茶一等奖，并获得“铜仁市五一劳动奖章”和“铜仁市技术能手”称号。沿河自治县选送节目《思州古茶香，出山引客来》获茶艺技能一等奖。在总结会上，陈达新代表市茶产业发展领导小组和赛事组委会，向所有获奖的参赛团队和选手们表示热烈的祝贺！他指出，茶是铜仁这片纯净土地上最美丽的绿色珍宝。举办手工制茶和茶艺技能大赛，目的是通过赛事活动，来比较茶、优选茶、推介茶，赛出文化、赛出工艺、赛出品牌，把铜仁的绿色“宝贝”推出去，真正让梵净山茶香飘天下。他强调，要通过茶赛活动，赛清铜仁茶的“底数”。要坚持问题导向，在薄弱环节上下功夫，努力走出一条标准化、特色化、品牌化、融合化的茶产业发展之路。要通过茶赛活动，赛出铜仁茶的“底蕴”。要通过茶赛活动，吸引更多人加入到茶产业发展上来，发掘培养更多的茶叶专业人才。要通过茶赛活动，赛足铜仁茶的“底气”。要坚定发展信心，坚持不懈把茶产业作为全市生态产业、特色优势产业、脱贫主导产业、乡村振兴产业进行重点打造，着力把铜仁打造成为全国一流茶叶生产、加工和出口的重要基地，武陵山区茶叶贸易流通、茶旅文化体验中心和世界“抹茶之都”。（高会）

本报讯 （杨羽）5月30日，黔西南州总工会举行2019年“ 劳动模范上讲堂”首场报告会。州人大常委会副主任、州总工会主席田大宝出席并讲话。田大宝指出，全州各级工会要大力宣传、弘扬劳模事迹，凝聚社会发展前进的正能量，积极主动扛起引领职工群众听党话、跟党走的政治责任，团结动员广大职工群众牢记嘱托、感恩奋进，真正发挥主力军的强大作用，为全面建成小康社会贡献工会力量。一首《歌唱祖国》拉开了活动序幕。全国先进工作者、国务院特殊津贴获得者、全国模范教师、兴义一中教科处主任、州总工会挂职副主席刘婷婷，全国“五一”劳动奖章、国务院特殊津贴获得者、兴义供电局带电班班长龙福刚分别讲述了他们的故事，赢得了听众的阵阵掌声。大家争先恐后的互动提问，劳模们细心分享，现场气氛十分热烈。随后，全体人员集体参与经典朗诵《礼记·礼运》。黔西南州各县市、新区总工会有关负责人，获奖单位、获奖集体代表及个人，州直机关企事业单位工会，部分中央、省驻州单位工会负责人，州总工会各部室、直属事业单位负责人共380余人参加活动。

5月29日至31日,杭州市总工会党组书记、常务副主席王越剑率代表团来黔东南州考察对口扶贫协作和合作发展，并在剑河举行杭州·黔东南两地工会扶贫协作座谈会。　　代表团一行先后考察了台江县民族中学、台江县红阳苗寨和风力发电基地、镇远古城、剑河雷阿哥电商扶贫和食用菌产业园、三穗县颇洞生态农业旅游扶贫示范园，看望慰问了援黔杭州市劳模、镇远县两户城镇困难职工等。座谈会上，两地工会负责人表示，希望彼此加强资源统筹和信息交流，利用好杭州市职工疗休养政策，提升合作水平，加快黔东南基础设施建设、完善旅游服务功能，以职工旅游消费、工会订购等形式开展消费扶贫，助推黔东南脱贫攻坚。 2018年5月，杭州市总工会与黔东南州总工会签署了对口帮扶框架协议，建立了“建基地、建平台、建机制，春风助学、工会助困、干部助训”的“三建三助”对口帮扶机制。一年来，杭州市工会投入资金在黔东南建立职工疗休养基地9个，组织职工赴黔东南州疗休养4.8万人次；为黔东南州1000名贫困群众子女发放助学金300万元；向黔东南工会捐赠助困资金650余万元；培训黔东南工会干部130人；给黔东南籍在杭务工人员提供多元帮扶。为黔东南脱贫攻坚作出了积极贡献。接下来，两地工会将进一步深化“三建三助”帮扶机制，支持黔东南工会在易地扶贫搬迁集中安置点实施“建工会·促就业”专项行动，助力做好易地扶贫搬迁后半篇文章。

6月3日，苏州市产业（行业）工会干部培训班在铜仁职业技术学院开班。苏州市总工会，苏州各县（市）区总工会，苏州市产业（行业）工会和直属单位工会负责人共45人参训。此次培训旨在进一步加深苏州、铜仁两地工会交流，通过沟通交流和实地考察的方式，深化苏铜两地东西部合作，了解对口援助计划落实情况和铜仁优势特色产业、产业发展情况。开班仪式上，苏州市总工会向铜仁市总工会捐赠帮扶资金30万元，并表示苏州市总工会将坚决贯彻落实中央和省、市对口帮扶决策部署，扎实做好工会对口帮扶工作，共同打赢脱贫攻坚战。据悉，培训采取课堂授课、现场教学和分组讨论相结合的方式进行，历时4天。（郑婕）

“我是来自洗煤厂水洗车间的一名浮选机司机张大庆，被评为贵州省‘三八’红旗手我很荣幸，工作中我尽自己最大努力合理调配药比、充气量等参数，确保产品质量达到指标要求，做到少投入、多产出，提高精煤回收率……”这是近日火铺矿工会组织矿各类先进人物深入区队开展巡回宣讲的场景。据悉，为进一步讲好煤矿工人的好故事，讲好先进人物身边的故事，唱响主旋律、传递正能量，增强典型学习宣传效果，火铺矿工会以矿2018年度评选出来的劳动模范鄢天亮、蔡小乖、王志等先进人物事迹为主要内容，开展巡回宣讲。虽然他们的岗位不同、情况不同，但热爱煤炭事业、勇于担当作为、献身煤海事业的精神实质相同，他们用忠诚坚守和对煤矿事业无限的爱，谱写了一曲爱岗敬业、乐于奉献的动人乐章。“矿上让身边人讲身边事、身边事教育身边人的这种形式让我很受启发，今后，我要向他们好好学习，争当先进，为企业的发展贡献力量。”该矿来自采煤一线的职工表示。

6月4日，“贵州农信·黔农云杯”2019年贵州省财贸金融工会职工乒乓球、羽毛球、篮球赛在贵阳市举行。省总工会党组成员、副主席刘同才出席开幕式并宣布开赛。据了解，本次大赛为期两天，来自全省财贸金融工会系统的中国人民银行贵阳中心支行、中国工商银行贵州省分行、贵州省烟草公司、贵州食品工程职业学院等17支代表队近400名职工参加比赛。乒乓球赛采取小组循环和单淘汰赛制；羽毛球分两个阶段，第一阶段为单循环赛，第二阶段为抽签淘汰赛和“见三收”赛制；篮球赛分为小组赛和淘汰赛两个阶段。本次大赛由省财贸金融工会主办，贵州农信系统工会承办，贵州龙里农商银行工会委员会协办。大赛旨在进一步丰富全省财贸金融工会系统广大职工的精神文化生活，增强职工体质，提升广大职工干事创业的精气神，增进基层工会合作与交流，团结动员广大职工建功新时代，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。省财贸金融工会、中国人民银行贵阳中心支行、中国工商银行贵州省分行、中国农业银行贵州省分行、交通银行贵州省分行等单位有关负责人共400余人参加开幕式。

本报讯 （全媒体记者 胡大方） 5月31日，记者从省直机关工会工委获悉，今年以来，该工会工委“四抓”（抓好贵州特色农产品目录制定、抓好与重点贫困县对接常用农产品产销工作、抓好扶贫产品推广活动、抓好爱心帮扶采购），为全省重点贫困县农产品打开销路，助力扶贫产品销售取得显著成果。抓好贵州特色农产品目录制定。省直机关工会工委围绕“制定贵州特色农产品推介目录”“鼓励省直机关单位食堂、窗口单位餐厅成为贵州特色农产品的‘展厅’”“积极助力黔货出山”三个方面，召开专题会、调度会，制定特色农产品目录，抓实扶贫产品销售。目前，已制定《贵州特色农产品省直机关目录（第一批）》，共涉及13个深度贫困县、1个极贫乡镇，4类80个单品农特优产品。抓好与重点贫困县对接常用农产品产销工作。省直机关工会工委进一步整合资源，成立省直机关职工绿色农产品消费服务中心，完善“黔邮乡情”“麦家网”“黔农会”等网络平台，搭建省直机关与重点贫困乡常用农产品产销对接工作平台，为省直机关82家职工食堂和重点贫困乡极贫乡镇近百个农产品建立了稳定的购销关系。截至4月底，已采购贫困县常用农产品300余种，线上线下累计采购金额达2800余万元。抓好扶贫产品推广活动。省直机关工会工委支持省特色食品产业促进会在贵阳市乌当区举办“2019年省直机关扶贫点扶贫产品宣介推广活动”，活动采取宣介推广和现场销售等形式，引导省直机关各单位把活动作为宣传本单位助推脱贫攻坚工作的重要平台，并结合重点帮扶乡镇、村脱贫攻坚工作实际，推出农特新品；同时，广泛发动各单位（系统）干部职工结合家居需要开展爱心帮扶采购。活动期间，38家省直单位、106家扶贫产品生产企业参加活动，贫困县销售扶贫产品达1100余万元。抓好爱心帮扶采购。为切实帮助贫困地区拓展农产品销售渠道，结合省直机关职工居家需求，省直机关工会工委广泛动员，今年以来组织开展了第三期、第四期爱心帮扶采购活动，将织金县熊家场镇农家腊肉、晴隆县三宝乡（极贫乡镇）跑山鸡、遵义市播州区西坪镇无公害新大米、石阡县云台山土蜂蜜、正安县散养牛肉、正安县流渡白花村绿壳蛋、榕江县两汪乡菜籽油、雷山县贫困茶农茶叶等7个县区的8种优质特色农产品作为爱心采购产品。省直各单位及广大职工迅速响应、积极采购，爱心采购金额共计170余万元。

5月31日，由贵州省石化轻纺工会、省直企业工会联合主办的“劳模工匠进校园”活动在贵州城市职业学院举行，来自两家工会系统内的优秀劳模工匠现场与800余名高职生进行互动。省总工会党组成员、经审委主任林世荣出席活动。活动现场播放了3位劳模的事迹宣传片，彰显了他们身上追求卓越、精益求精的精神。随后，劳模们登台与主持人和学生代表现场对话交流，分享求学求艺经历，解答学生关心的问题，诠释劳模精神，激励青年学生弘扬劳模精神，树立职业信心。“老师，我是新闻系专业的学生，写消息总是不得其法，看到很多媒体的‘假新闻’，都让我感觉很迷茫，我该怎么办?”一名女同学问。“我觉得对于你的人生来说，写不好消息是件小事，学新闻也不一定是你人生职业的最终选择。与其有时间去迷茫，还不如把时间用在如何去解决迷茫，提升自己的专业水平，自己变强大了，才能去抵抗‘假新闻’。”南方电网超高压输电公司贵阳局变电管理所职工吕刚回答了她的问题。吕刚在大学时代曾是一名非常厉害的“学霸”，可他告诉学生们，刚入大学时由于专业课特别难，甚至想到了转专业。“困难都会有，大家咬咬牙，好好努力，一切困难都会过去。我建议大家要认真学习基础学科，为将来就业打好基础，选工作更要慎重考虑。”“老师，我是一名大数据的学生，每天在寝室里做实验，却觉得找不到目标，该怎么办才好？”又一名男同学提问。“1978年，我考进了贵阳机械学校，毕业也就只是个中专生。进烟厂后，我自考的大学文凭，现在是贵州省烟草包装业的高级技师。我想用自己的人生经历告诉同学们，人活着一定要学习，要体现自己的价值。”贵州中烟工业有限责任公司贵阳卷烟厂高级技工贺思建用自身经历勉励这位同学，同时鼓励他通过不断努力，多交朋友，以此取长补短。 “我曾经是一名留守儿童，我将来想当一名大学生村官，去帮助家乡更多的人走出困境，但是我不知道该怎么去努力。”一名女同学提问说。“我觉得你应该脚踏实地完成学业，照顾好父母，然后再去照顾更多需要帮助的人。”贵州白酒工匠唐东亚拿过话筒回答了这名女同学。唐东亚从国企下岗后，潜心研究金银花、玫瑰花等可食用花发酵酿酒工艺，酿出全省首款“花香型”白酒。她将自己曲折坎坷的创业故事分享给了这位同学。“曾经一次次努力，每当要看到希望的时候，又遇到困难，我的创业又回到了原点。但我从来没有退缩，心里想着要完成父母的心愿，坚持到最后终于获得了成功。”活动最后，贵州城市职业学院聘请三位劳模工匠担任学生校外辅导员，并颁发了聘书。据悉，未来全省各级工会将采取更加扎实有效的措施，通过劳模人物事迹宣传、劳模精神主题教育、劳模精神实践基地等形式，将劳模精神具体化、细节化，为“劳模工匠进校园”提供更加有力的支撑。

为了让困难职工子女过一个健康快乐而有意义的节日，5月29日，省国防工会主席朱小兵一行到保利久联九八四四公司开展“六一”慰问活动。慰问组一行入户慰问了该公司3个困难职工家庭，与困难职工亲切交谈，了解其生活和工作情况，鼓励他们用阳光积极的心态去面对困难，克服困难，努力做好本职工作，为孩子传递正能量。同时，为孩子们送上了书包、文具等学习用品和慰问金。随后，该工会还到振华集团、易地扶贫搬迁集中安置点学校开展“六一”慰问活动，并在全系统广泛组织开展多形式的关爱帮扶和走访慰问活动，为困难女职工及其家庭子女送去党的温暖和工会组织的关爱，切实解决好困难女职工及其子女家庭存在的问题，营造全社会关心关爱少年儿童，特别是留守儿童的良好氛围，确保活动取得实效。图为慰问现场。

每天晚饭过后，去职工活动中心跑跑步、打打球、下下棋、看看书，正在成为越来越多习水干部职工的“必修课”。6月4日20时51分，记者来到习水县职工活动中心时，数十名职工正根据自己的喜好，或跟着教练使劲踩蹬动感单车，或在跑步机上挥汗如雨……39岁的习水县公安局民警刘建华，正按照教练的指导，在跑步机上锻炼着，任由汗水肆意地从脸颊流下。刘建华说，从警17年来，他一直奉行“快乐工作，开心生活”的原则，“平时忙工作，下班好运动”的他，得知职工活动中心开放，便迫不及待办了卡。“职工活动中心的开放，是娘家人送给我们最实在的福利。”刘建华说，这里项目多、服务好、又专业，凭工会会员证在活动期间办卡，享受的折扣优惠大，年费不足500元。习水县职工活动中心位于习水县总工会的二、三、四楼，总面积达2500平方米，集健身、娱乐于一体，有跑步机、动感单车、哑铃、杠铃等各类健身器材，还有乒乓球、象棋、沙画等各类娱乐设施。记者在采访中了解到，去年年初，正是基于“满足职工对美好生活的需要”，在充分调研论证的基础上，习水县总工会整合现有资源，启动了这项“暖心工程”。“从启动装修工作，到购置健身器材等，直至今年4月开放，前后历时8个多月，直接投入资金200多万元。”习水县总工会党组书记、副主席马静告诉记者，职工活动中心的投用，破解了多年来职工“娱乐无场所、活动无阵地”的难题。对此，刚加入健身队伍的习水县社保局职工吴廷碧深有感触：“在外面，就瑜伽一项，一年学费就要1000到2000元，很多职工根本舍不得。”不过有了职工活动中心，除私教需要单独收费外，工会会员享受5折优惠，就可以办到健身年卡，参加全部项目。“再也不用像以前那样吃过晚饭只能窝在家里翻手机、看电视了。”现在的吴廷碧，每天都要在活动中心待一个小时左右，跑跑步、跳跳舞。“娘家”实实在在的实惠，正吸引越来越多的职工纷至沓来，“从4月15日开放以来，已经有200多名职工凭工会会员证办理了健身卡。”职工活动中心负责人说。专业的人干专业的事。目前，习水县职工活动中心采取“工会打造+委托运行”的方式，交由第三方体育运营机构经营，“公益、普惠，让利职工”是打造职工活动中心出发点，也是服务职工的落脚点。职工活动中心除结合职工喜好开展相关健身、娱乐、培训服务外，还通过场地组织开展职工喜闻乐见的群众性活动。今年端午节前夕，一场“情系职工·尽情放粽”的包粽子大赛，就吸引了200多名职工参加。“我们还要进一步健全完善职工活动中心功能配套，强化服务资源统筹整合，让职工活动中心发挥最大效应。”马静直言，要依托职工活动中心、创新活动形式，举办更多喜闻乐见、贴近职工的文体活动，让职工八小时以外更精彩，让广大职工有更多幸福感获得感。

本报讯 （贾贵霞） 近日， 汇川区总工会干部深入脱贫攻坚安置点学校，开展工会干部帮扶留守儿童“双万”活动。慰问组一行带着精心挑选的文体用品，赴高坪街道易地扶贫搬迁安置点新黔小学，慰问移民搬迁的留守儿童，了解他们的生活和学习状况，汇川区人大常委会副主任、区总工会主席谢世平在活动现场鼓励小朋友们安心学习，健康成长，鼓励他们积极面对生活，早日成才，让父母放心在外。此次活动，汇川区总工会为新黔小学1000余名学生发放价值2万余元的书包、文具盒、水彩笔、羽毛球拍、篮球等慰问物品。

本报讯 （易丽丽） 为帮助易地扶贫搬迁安置户更好的融入新环境，舒缓心理压力，向打赢易地扶贫攻坚战发起最后的冲刺。6月5日，平坝区总工会开展“浓情端午 端棕飘香”走进同心小区关爱易地扶贫搬迁户心理健康讲座活动，并送去节日祝福，同心小区易地扶贫搬迁群众60余人参加讲座。该区总工会特邀请了国家二级心理咨询师，以身、心为开端，为易地扶贫搬迁群众进行心理疏导，用通俗易懂的语言讲述贴近生活的案例，引导群众兴趣交流，让他们放下心中隔阂，在新环境中要融得进、能发展、稳得住、能致富。得到群众的一致好评。讲座结束后，该区总工会志愿者、社区志愿者组织易地扶贫搬迁群众现场包粽子，与他们一起提前欢度浓情端午节，为他们发放宣传品60余份。

本报讯 （全媒体记者 曾艳） 为进一步完善区总工会对区中医医院工程项目职工（农民工）的帮扶机制，近日，红花岗区中医院工程项目职工（农民工）服务站正式揭牌成立。揭牌仪式上，红花岗区总工会、中建四局五公司相关负责人共同为“红花岗区中医医院工程项目职工（农民工）服务站”揭牌。随后，为该项目工程的职工发放了日用品、劳保用品等慰问物资。活动还对“项目行为安全之星”进行表彰，为工友兑换积分卡。据了解，该服务站是区总工会成立的首个“职工（农民工）服务站”，也是区总工会为推动工会服务下基层、打通服务一线职工和广大工友“最后一公里”的重要举措之一。职工通过排查安全隐患、提供施工合理化建议等方式参加每月举行的“行为安全之星”评选活动，即可获得卡片，使用卡片可到服务站免费兑换食品和生活用品。职工（农民工）服务站深入建筑工地，将更好地解决农民工的实际需求，保障他们的合法权益，让农民工有更多的幸福感和归属感。“这样的活动很有意思，大家都积极参与，还有礼品可以拿！”项目部职工汪自英和丈夫唐中建用获得的“行为安全之星”卡片兑换了食品和生活用品，夫妻二人认为这样的奖励制度不仅提高自身的安全意识，还感受到一种幸福感。下一步，红花岗区总工会将陆续在全区各个项目一线、易地扶贫搬迁安置点、社区、街道办等地建设多个“职工（农民工）服务站”，通过开展“送文化、送技能、送关爱、送物资”等多样活动，把职工（农民工）服务站打造成集宣教、维权、帮扶、关爱等为一体的综合服务平台。

本报讯 （徐丽君） 6月6日，钟山区总工会携桃林居委组织开展了“浓浓粽子香·和谐邻里情”包粽子迎端午活动，为辖区老年人、失独家庭、低保家庭等弱势群体带去温情关爱和节日祝福。当天，钟山区总工会和桃林居委备好粽叶、糯米等材料，组织辖区老年人、志愿者一起包粽子，大家相互协作，现场充满欢声笑语，不一会儿，粽子便堆成一座座小山。随后，钟山区总工会通过入户，为辖区老党员、留守儿童、失独人员、低保户、残疾人等困难群众送去包好的粽子，并关切询问他们的身体、生活状况。此次活动体现了工会组织对弱势群体的人文关怀，增强了桃林居委广大群众的归属感和幸福感，极大地增进了辖区邻里之间的感情，营造了浓厚的节日氛围。

“不要急，大家排好队，先填好自己的身份信息，下载好手机APP激活……”近日，中铁四局瓮开高速公路项目部工会邀请建设银行瓮安支行到工地给农民工办理工资卡，为500多名农民工送去娘家人的关爱。2018年以来，该项目部一直致力于打造农民工“幸福之家”，得到了农民工的点赞。做好农民工权益维护工作，保障农民工工资按时发放，一直是项目部工会的“头等大事”。施工队伍进场前，项目部实锤重击，对凡进场施工负责人持续完善签订《安保书和工保书》，缴纳“安保金” 启动“欠薪应急”“专用账户”“一户一册”，与地方行业主管部门共同监管的劳动用工动态管理制度，在工期紧，住地偏远的同时，项目工会邀请建设银行瓮安支行工作人员来现场“办公”，为现场500名农民工办理”惠福农 ”工资卡，并指导帮助他们激活银行卡，确保农民工工资按时足额发放，切实维护农民工切身利益。一位刚激活工资卡的湖南小伙李中辉说道：“以前总担心拿不到工钱，现在再也不担心这个问题啦。从前在很多工地工作过，这是第一次享受这个待遇，很开心。我在这个工地，更加有了撸起袖子加油干的决心和信心。”

本报讯 （李秋晨 全媒体记者 曾万锦） 为贯彻落实“安全生产月”活动的要求，不断提升电网内在预防和抵御风险、保持安全稳定运行的能力。6月5日，2019年“安康杯”贵州电网联合反事故演习暨大面积停电应急演练在贵阳举办。本次演习由贵州电网公司、贵州省电力工会主办，贵阳供电局承办。演习采用盲演形式，以模拟极端天气条件下贵阳区域电网多重复杂故障展开，考验参演单位在发生大面积停电事件时的电网黑启动和恢复的能力，检验各级调度运行人员应对电网复杂事故的快速反应、综合协调、应急处置能力及专业技能水平。最终，根据演习的表现情况进行了表彰，其中贵阳供电局获团体一等奖，塘寨发电厂、东风发电厂分获二、三等奖。据悉，今年的联合反事故演习是首次将电力监控系统网络攻击纳入反事故演习，并首次在演习中考察了设备停电检修下的省地县联合反事故处置预案的掌握和执行情况。来自贵州电力系统的贵州电网公司电力调度控制中心、贵阳供电局、塘寨发电厂、织金发电厂、东风发电厂等单位30余人参加。

本报讯 （王建） 近日，水矿集团公司工会发出通知，安排部署开展以“两金一创 改革脱困”为主题的职工经济技术创新活动。通知要求，各工会要组织动员广大职工立足企业改革脱困，结合本职岗位查找问题、献计献策。重点围绕影响机电设备正常运转、效率提高和易发事故、隐患等方面的问题；工器具和设备的性能、维护、修理等方面存在的问题；影响成本、能耗、材料消耗、环保等方面存在的问题；设计方案、工程措施等方面存在的问题以及工艺流程、操作程序、操作方法、工作效率等方面存在的问题开展攻关创新活动。为确保活动实效，水矿公司工会还提出了“四个相结合”。要求各工会将活动与安全生产相结合、与技术比武和劳动竞赛相结合、与“五小”活动相结合、与凉都工匠场、职工（劳模）创新工作室活动相结合。为职工搭建成长、成才的平台，为水矿的改革脱困提供人才智力支撑，打造一支忠诚水矿、服务水矿的高技能人才队伍，助推水矿改革脱困。

□李安心“大臂左摆，小车前进，回档……”他手持对讲机，一会儿看着面前的被吊物体，一会儿看悬挂的钢丝绳，指挥着80米高的塔吊司机。“雷经理，工地上出事了！”他拿出手机，打通项目经理的电话，“3楼有工人从爬架上摔了下来。”他立马上前观察伤者，“请工友们不要围观……”不到3分钟，急救人员背着急救箱，扛着担架，跑到了3楼出事点。“呜呜呜”，5位工友手握电钻，在5块木板上飞快地钻着，其他一人根据长短要求，快速地剪断红、黄、绿三种电线，忙得不亦乐乎。这里是6月4日上午，中建四局三公司在遵义新蒲新区一号还房项目举办以“蓝色匠心精神·安全保卫生产”为主题的安全技能大比武现场。来自该公司的4个分公司20个项目、15个参赛组、186名管理人员和部分劳务民工参加“吊运吊装比赛、应急救援比赛、电箱组装比赛”大比武。经过两个多小时的比拼，遵义新蒲新区一号还房项目部参赛组获得应急救援第一名，遵义分公司弯弓山设备基地参赛组获得电箱组装第一名，遵义幸福苑项目参赛组获得吊运吊装第一名。“今天做楼层二级电箱‘安装’比赛，我和同事做的线路、电器，排列整齐，安装固定牢实，整体工艺美观，获得了第一名。”捧着荣誉证书和500元奖金的张玉龙高兴地说，“我们只用了1小时19分，跟以往安装的时间相差不大。”“在我们项目上，平时就有各种安全事故预案和演练，所以今天我们的救援抢在第一时间，几乎是完美的。”应急救援组第一名的时宇胸有成竹地说，“建筑工地风险大，我们视人命大过天，视安全为项目的最大效益，所以平时都要加强训练。”据中建四局三公司安全总监田波介绍，今年六月是全国第18个“安全生产月”，接下来将在全公司的8个分公司、120多个在建项目开展各种各样的安全生产活动，让广大工友安全作业，让项目安全生产。

本报讯 （赵飞）6月2日，贵州建工集团六公司在沙文棚改区C2标举行2019年”安全生产月”启动仪式。会议传达了《贵州建工集团2019年“安全生产月”活动方案》，对集团提出的强化考核，务求活动实效，确保活动安全等有关要求进行强调。要求各项目部加强组织领导，严明活动纪律，强化管理，开展好线上安全知识竞赛，进行应急预案演练，营造“人人知风险，人人除隐患”的良好氛围，筑牢安全生产的管控红线，做到有效遏制安全事故发生。全体人员要深化认识，对照要求抓重点工作，树立牢固的安全生产理念。会上，沙文棚户改造区C2标段项目经理、项目党支部书记、安全员代表发言。全体人员进行了安全誓词宣誓和签字仪式。

作为全面构筑经济社会数字化转型的关键基础设施，5G将推动传统行业转型、数字经济创新正是在领先技术的支持下，加上全球最大的用户规模、巨大的4G网络、丰富的移动互联网应用等明显优势，5G牌照的发放可谓瓜熟蒂落中国的5G牌照发放，既让国内亿万消费者共享5G发展成果，也是外资企业参与中国5G市场、分享中国发展成果的机会近日，我国正式发放5G牌照。工业和信息化部批准中国电信、中国移动、中国联通、中国广电经营“第五代数字蜂窝移动通信业务”，这意味着这四家运营商可以正式建设并运营5G网络，标志着中国通信行业进入了5G时代。中国也由此成为全球最早将5G商用服务落地的国家之一。5G看起来只是通信技术的又一代演进，但人们对它的期待比以往任何一次技术更新换代都要强烈。1G打电话，2G发短信，3G看图片、听音乐，4G在线直播……每一代通信技术都在前一代的基础上不断演进，但5G并不是在4G基础上的简单改变，5G打破了信息传输的空间限制，能够实现的应用场景不受想象力限制。用手机下载一部1G大小的电影只需要3秒，这种比4G快100倍的上网速度仅仅是5G“大宽带”特点的体现。依靠更高速率、更大连接、更低时延的特性，5G不仅解决人与人的通信问题，而且能实现人与物、物与物的万物互联。在5G网络中，虚拟现实、增强现实、8K高清视频，以及无人驾驶、远程医疗、智能家居等，将真正走向成熟应用。人们相信，作为全面构筑经济社会数字化转型的关键基础设施，5G将推动传统行业转型、数字经济创新，成为未来十年乃至更长时间内的发展新引擎，更好地支撑和服务数字中国建设，促进经济社会发展。在全球各国加速5G商用的趋势下，5G在中国的落地水到渠成。中国通信行业引领全球的技术积累促成了这种水到渠成。截至2018年12月28日，中国5G专利申请数量全球第一，处于全球公认的领先梯队。从1G落后、2G追随、3G突破、4G同步，到如今5G领先，中国通信技术行业的进步成为中国科技发展的一个缩影。就在5G领域，中国企业已埋头进行了近10年的创新布局和持续投入；它并非一蹴而就，而是源于几十年的追赶和全球化历练。正是在领先技术的支持下，加上全球最大的用户规模、巨大的4G网络、丰富的移动互联网应用等明显优势，5G牌照的发放可谓瓜熟蒂落。人们对此也有足够的信心：2019年作为中国5G商用元年，将成为5G应用的良好开端。让5G发挥好新引擎动力，关键要做大做强产业，发挥产业支撑作用。有报告预测，到2025年，5G将带动我国直接和间接总经济产出35.4万亿元，拉动300万个新增就业。如何将美好前景变为现实？如同工信部负责人所说，企业要以市场和业务为导向，积极推进5G融合应用和创新发展，聚焦工业互联网、物联网、车联网等领域，为更多的垂直行业赋能赋智，促进各行各业数字化、网络化、智能化发展。此外，面对旺盛的5G行业应用需求及5G商业合作模式的改变，需要包括运营商、设备厂商以及终端厂商在内的产业链每一环进行深入协作和沟通，优化网络体验，构建健康、完整的产业生态。5G标准是全球业界共同制定的国际标准，5G技术是全人类倾注心血和资源的创新之作。就像中国企业的5G技术服务全球一样，中国的5G牌照发放，既让国内亿万消费者共享5G发展成果，也是外资企业参与中国5G市场、分享中国发展成果的机会，进而共同致力于将科技造就的美好生活赋予全世界所有人。

与自贸区等一样，科创板也是改革试验田，重在经验成熟后可在其他资本市场推广、复制，其带来的将是更为彻底的市场经济洗礼。　　被誉为“中国版纳斯达克”的科创板，开板了。　　6月13日，在第十一届陆家嘴论坛上，上交所科创板正式“开张”。这也成了历史性的一刻。这意味着，我国资本注册制度的试验田开始耕耘，我国资本市场和科技创新的进一步深度融合就此正式开始。　　作为一个投资者准入门槛为证券账户内资产50万元的“高级”市场板块，科创板或许看似只是少数人能参与的游戏。然而，科创板的价值绝不限于为“富人”提供更多的交易机会，其本身是我国经济升级换代的一项重要引擎，更彰显了国家深入推进市场化改革的坚定决心。　　首先，科创板为广大的中小科创企业提供了“生命渠道”。我国沪深证券交易所目前已经有3000多家上市公司，然而，现有的股票发行审核机制并不适合利润少、年份短的科技创新类企业，在短期内也不会全面改弦更张。多少本来应该有前景却缺乏研发投入的企业因为在银行或股市门口徘徊不得入，而最终折戟。　　而科创板作为一种平台式增量的供给侧改革，则为此类企业的融资另开生天，许多人的生计也将因此改观。　　你也许还不是科创板的开户投资者，但可以是获得融资支持的芸芸科创企业的员工或消费者。而那些最终脱颖而出、改变商业模式甚至民众生活方式的优秀企业，更会惠及每一个人。　　科创板的兴建也将让市场起到更具决定性的资源配置作用。需要指出，科创板不是“点石成金”的宝盒，而是一个更为有效的筛选器。　　科创板虽然能为成功创新的企业提供有力助推，但只有市场的严格考验，才能实现“大浪淘沙”的效果。科创板不保证每一个投资者、每一个上板企业赚钱，相反，特定个人赔钱的概率可能还不低。只有有效应对竞争的努力才能带来成功。　　所以，比起“壳也有价值”的证券主板市场，科创板带来的将是一场更为深入彻底的市场经济洗礼。科创板“宽进宽出，严格要求”的特点，意味着各方参与者将承担起优胜劣汰的共业。每个人为自己负责地做出定价，理性研判，将从根本上保障价值规律发挥作用，缔造一个纯度更高的资本市场。　　此外，科创板还将推动行政权的归位。长期以来，我国证券市场乃至整个金融领域的一个基本困扰在于行政干预的限度。例如在证券主板市场，至今仍然是证监会主导了发行审核的节奏，对是否审核通过负责，并对发行量发行价格做出具体限定。这虽然有一定的发展路径方面的合理性，却也导致了诸多副作用，包括多名发行部门的官员因腐败而落马。　　而科创板实施以信息披露为核心的注册制，则如刘鹤副总理在陆家嘴论坛所言，正是为了“减少不必要的行政干预”。从长期看，肩负更多重任的证券交易所，也有望具备更鲜明的市场化定位。　　总之，科创板的兴建，并不只是为了在浦江之滨灌溉一朵绚丽的资本之花。与注册制、自贸区等改革措施一样，科创板也是改革试验田，重在经验成熟后的可推广、可复制。而直接融资市场的兴旺，又能减少银行等间接融资市场的潜在风险的积累。　　在值得期待的未来，整个中国资本市场或许都将兼容科创板的逻辑，金融领域（包括规模更为庞大的银行信贷领域）也需遵守更为市场化的道理；以此为跷板，经济领域内行政与市场的关系，亦会呈现出一种更加良性有序的格局。　　

“我国平均每100个孩子里，有3个患矮小症。每一个患矮小症的孩子，都会给一个家庭和他自己的人生带来重要影响。”5月24日，中日友好医院儿科主任医师、博士生导师张知新在一场面向家长和孩子的科普讲座现场表示，3～16岁是儿童青少年身高增长的黄金时期，也是帮助矮小症患者身高增长的最佳时机。只要及早发现，及早治疗，患儿完全可以达到正常人的身高。　　所谓矮小症，是指儿童的身高低于同性别、同年龄、同种族儿童平均身高2个标准差或第三个百分位。引起矮小的原因除家族遗传外，多由疾病所致。内分泌疾病引发的矮小症占临床矮小症患者的50%以上，这其中最常见的是脑垂体分泌生长激素障碍。　　张知新表示，生长激素缺乏的患儿多数都是1岁后开始呈现生长缓慢的，他们往往表现为匀称性矮小，可能已经是20多岁的成年人了，还长着一张娃娃脸，甚至声音仍然是稚嫩的童音，但他们的智力却跟正常人一样。　　生长激素的缺乏也让患儿所有的发育都晚了一步，这些患儿如果不进行生长激素治疗，一般男性成人后身高只有1.45米左右，而女性不会超过1.35米。　　张知新建议，3岁以下婴幼儿身高增长速度小于7厘米/年，3岁至青春期前，身高增长速度小于3～5厘米/年，青春期身高增长速度小于5～6厘米/年，都属于身高增长缓慢。当孩子的生长速度慢于这个速度时就应该引起警惕。对于2～10岁的孩子，一个判断方法是，7乘以年龄再加70厘米，如果低于上述结果5～10厘米，即属于偏矮儿童。　　不过，张知新建议家长要理性看待孩子的身高。孩子能长多高家族遗传因素占80%，用爸爸的身高加妈妈的身高加13再除以2可以算出男孩的遗传靶身高，女孩的遗传靶身高则是爸爸的身高加妈妈的身高减13再除以2，“通常，男孩子实际身高上下波动6厘米，女孩子上下波动5厘米都是正常的。”　　此外，还要考虑到隔代遗传的因素，张知新从遗传基因的角度解释了隔代遗传是比较常见的现象。一般情况下，女孩表达了父系家族的遗传生物特性，男孩遗传了母系家族的遗传生物特性。　　后天环境对孩子的身高发育也很重要。张知新表示，晚上是生长激素大量分泌时段，通常在晚上10点到第二天凌晨2点左右有一个分泌高峰期。生长激素一般在深度睡眠的时候分泌，当孩子睡着后，眼珠左右缓慢移动时，代表孩子处于深度睡眠状态，如果移动速度比较快，往往是浅睡眠。　　张知新不建议家长在睡前给孩子吃东西、喝牛奶，因为消化食物的过程会影响孩子的睡眠质量，而且食管返流还容易引起反复呼吸道感染、扁桃体炎、肺炎和咳嗽等。　　科普讲座结束后，张知新和该院儿科主任医师王云峰，儿科副主任、副主任医师王琨蒂及儿科主治医师李绚共同进行了义诊。此次科普讲座和义诊活动由中日医院生长发育障碍专病医联体举办，旨在普及儿童青少年生长发育相关知识，让每一个孩子都能健康长高，让家长有机会与专家面对面沟通了解生长发育的基本知识，为家长答疑解惑，并给予科学的生活指导和治疗建议。记者 刘昶荣

在民航局6月13日举行的例行发布会上，民航局运行监控中心副主任孙韶华介绍，根据气象部门预测，今年雷雨季节的气候状况总体偏差，降水呈“南多北少”分布，极端气候事件偏多。与此同时，暑运保障也将拉开帷幕，航班量将继续保持高位运行，未来几个月民航的航班正常运行将面临较大压力。　　天气致航班延误比例近半　　5月，我国南方进入雷雨多发的季节，民航运行受影响，主要是受雷雨天气影响，北京、青岛、上海、南京、杭州、福州、厦门、广州、深圳、南宁、成都、贵阳等主要机场共有10320个航班出港延误、450多个航班返航备降、3000多个航班取消。　　5月份天气原因占全部延误航班的比例为45.51%，较去年同期下降8.67个百分点。空域用户活动也对民航运行有一定影响，共造成6991个航班出港延误，占全部延误航班的30.55%。　　在端午小长假，全国共保障各类飞行47445个航班，日均15815个航班，同比增长6.01%。航班正常率81.47%，同比提高2.63个百分点。　　多方面做好雷雨保障　　孙韶华表示，民航系统各单位高度重视雷雨保障，将重点从以下几个方面着手：一是机场保障方面。按照“早预警、早决策、早处置、早告知”的原则，优化运管委运行规则和工作程序；推进信息共享和数据共享，充分利用协同决策平台，提升决策水平；加快新技术的应用，提高恶劣天气的应对能力。　　二是航空公司方面，科学编排航班计划，为运行安全与正常奠定基础；密切监控运行态势，及时调整运力和飞行计划，着力做好雷雨影响后的航班恢复工作；科学把握运行标准，引导机组加强空地信息沟通，在确保安全的同时，提高雷雨绕飞效率。　　三是空管方面，以气象服务和流量管理精细化为抓手，持续提升空中交通服务水平。　　四是监管方面，以航班延误应对机制建设和事后总结分析为抓手，切实加大监督检查力度。　　五是就典型案例组织开展复盘分析，总结经验查漏补缺。总之，民航系统各单位将全力以赴做好雷雨运行保障，努力提升航班正常水平。　　相关新闻　　北京大兴国际机场　　自助值机设备覆盖率达86%　　昨日，在民航局6月例行发布会上，民航局机场司副司长张锐表示，北京大兴国际机场以打造全球超大型智慧机场标杆为目标。　　北京大兴国际机场广泛应用了各项智慧型新技术，重点建设了19个平台的68个系统，以实现对大兴机场全区域、全业务领域的覆盖和支撑。例如，自助值机设备覆盖率预计将达到86%，自主行李托运设备覆盖率将达到76%；安检通道均引入了人脸识别等智能新技术，旅客从进入航站楼一直到登机口，可实现全流程自助、无纸化通行，大大提升通行效率。　　大兴机场全面采用RFID(无线射频识别技术)行李追踪系统，可实现旅客行李全流程的跟踪管理，旅客可以通过手机APP实时掌握行李状态，将有效缓解旅客等待行李的焦虑感。　　大兴机场还建立了统一的运行信息数据平台，纳入了各相关单位的系统数据信息，并整合大数据分析等技术，全面掌握航班运行状态与地面保障各环节信息，实现信息精准掌握、运行智能决策，将总体提升机场运行效率。（记者 蔺丽爽）

近日，今日头条上的一个视频吸引了笔者，发布者是一个拥有22万粉丝的自媒体创作者，家住甘肃省武威市凉州区农村，视频展示了她家刚刚建成的水冲式厕所。笔者看到，新厕所建在院内一间小屋里，墙体由较厚的空心水泥砖砌成，安装了顶板，储水桶埋在地板下。作者按了一下电控式冲洗开关，水就哗啦啦地排出，将便池冲洗得干干净净。据她介绍，新厕所是由政府统一规划建设的。由于厕所间保温性好，冬天不会出现储水桶结冰现象。她父亲高兴地说：“我们农民也终于可以用上干净的水厕所了。”今年初，武威市凉州区农村厕所改造出现的种种问题曾被央视曝光，甘肃省委、省政府主要领导还专门作了批示，要求当地有关部门认真整改。据报道，凉州区去年投入专项资金，整村推进，帮助农户建水冲式厕所，但由于设备质量差、安装不规范、清污费用高等问题，许多新建厕所不好用甚至不能用。一些厕所建在室外，墙体很薄，屋顶也不严实，保温性差，又没有供暖设施，到了冬天，厕所里的储水桶、过水管很容易结冰，村民每次上厕所，还得现烧热水来冲洗。从上述视频可知，凉州区今年的厕改工作有了新气象。笔者从凉州区委前不久在人民网地方领导留言板上的留言看到，今年，他们继续推进农厕改造，一方面将去年改造后不合格、不能正常使用的农户厕所列入了整改计划；另一方面，坚持试点先行、整组推进，合理确定改厕任务，并结合科学调研论证，积极研发适合北方地区实际的改厕、粪污清运、墙体保温、防冻等产品。显然，这些整改措施的实施，在今年的厕改工作中发挥了积极作用。凉州区在农村厕所改造中走的这段弯路，值得各地尤其是北方地区在农厕改造中引以为戒。近年，“厕所革命”在各地农村普遍开展，越来越多的农村居民用上了卫生厕所，但一些地方也不同程度出现了新厕所没法用、农民不愿用的现象。导致这一现象的原因很多，比如相关部门在农厕改造中没有征求农民的意见、对农民的实际需求不够重视、推动方式简单化、技术创新跟不上等等，笔者以为，其中一个重要原因还是相关决策者、设计者以及执行者没有立足实际，更未能因地制宜。比如，在厕所类型的选择上，许多地区主推的是水冲式厕所，这种厕所具有化粪效果好、清洁无异味等优点，但对严寒地区和缺水的村子来说，如果没有相关配套措施，水冲式厕所很难正常使用。武威地区就比较寒冷，每年有5个月日均最低气温都在零度以下，虽然当地有关部门称，安装厕具时在储水桶、过水管加装了电热丝，但一些居民担心电热丝耗电费用高等原因，冬季未予接通使用，因而导致厕所结冰、无法冲洗。如果在这样的地区，一刀切地整村推广水冲式厕所，相关措施又不到位，农厕改造的结果可想而知。在推进农村改厕中，怎样才能避免走弯路？笔者以为，首先要立足实际，选择适合本地的厕所类型。去年，中农办等八部委下发的《关于推进农村“厕所革命”专项行动的指导意见》指出，各地要立足本地经济发展水平和基础条件，合理制定改厕目标任务和推进方案；选择适宜的改厕模式，宜水则水、宜旱则旱、宜分户则分户、宜集中则集中，不搞一刀切。我国农村地域广阔，南北东西跨度大，各地气候条件、经济发展状况、民居建筑格局等情况都不一样。因此，各地选择的厕所类型和确定的改厕标准一定要适合当地和农户的实际。事实上，在选择厕所类型上，一些地方也多有创新，效果也很好。据报道，2018年，辽宁省铁岭县实施农厕改造，针对当地用水不便、冬天寒冷的特点，推广了一种名为“双坑交替式旱厕”的新式厕所。这种厕所构造简单——采取双坑交替使用，一坑满后停用封存，杀灭有害病菌后再清出粪便做肥料，无须冲洗，夏天无异味，冬天也不结冰。当地农户对这种无害化卫生厕所非常满意。其次，在改厕时需因地制宜，完善配套设施，确保使用效果。比如，在寒冷地区或缺水、用水不方便的村子推广水冲式厕所，就必须先解决农户的用水问题，同时防冻措施也要跟上。武威市凉州区在今年的厕所整改中，就将冲洗装置由脚踏式改为了电控式，增大了水压，减少了用水量，冲洗效果更好；之前悬空或放置于地上的厕所储水桶也被埋置于地下，防冻效果更好；厕所间的墙壁也换成了空心水泥砖，比单层红砖更保温。因地制宜推进农村厕改，各地也多有成功经验。据报道，2017年，河北省冀州市在历史名村岳良村实行农厕改造，选择的是“真空厕所”。这种厕所一次冲洗仅需半升水，远低于普通水冲式厕所的耗水量。在建新式厕所的同时，村里还建设、完善了供水和排污等相关配套设施。“真空厕所”的投入使用，不仅提升了村民的生活质量，还极大地改善了村庄的人居环境。立足实际、因地制宜，是各项工作必须遵循的基本原则，也是中央对推进农村厕所改造一再提出的明确要求。但为什么有些地方还是脱离实际，把一个重要的民生工程搞成不中用的“闲摆设”？笔者以为，根源在于某些地方干部工作作风浮夸，不是图表面光鲜，就是抱着应付、交差的心理，不愿意多办事，办实事，更不愿意办难事，习惯于一刀切，结果办出的事情中看不中用，甚至既不中看也不中用。小厕所，大民生。农村“厕所革命”关系到农民群众生活品质的提升，也关系到农村人居环境的改善，来不得半点形式主义和官僚主义，只有树立、树牢以人民为中心的思想，根据当地的实情和民情，立足实际，科学决策，不怕麻烦，认真细致，才能把农村改厕这一民生工程办好、办扎实，真正让农民群众满意。（史玉根）