8月19日，今年首批来自黑龙江、浙江、安徽、新疆、海南五省全国劳模疗休养团抵达贵阳，开启为期七天的贵州疗休养之行。8月20日上午，2019年全国劳模疗休养欢迎座谈会在息烽温泉疗养院举行，省人大常委会党组副书记、副主任，省总工会主席袁周出席座谈会并讲话。袁周首先代表贵州省总工会，向参加疗休养的劳模们致以诚挚的问候和崇高的敬意。他说，党和国家历来重视劳模工作，习近平总书记指出：劳动模范是民族的精英、人民的楷模。长期以来，广大劳模以平凡的劳动创造了不平凡的业绩，铸就了“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，丰富了民族精神和时代精神的内涵，是我们极为宝贵的精神财富。随后，袁周向劳模疗休养团介绍了贵州省情。他说，息烽温泉是世界三大氡泉、中国八大名泉之一，希望各位劳模放下日常的繁忙工作，放松心情，安心休养，养精蓄锐，在以后的岗位上大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不忘初心、牢记使命，当好主人翁、建功新时代，为党和人民事业再立新功、再创辉煌，以优异成绩庆祝新中国成立70周年。袁周要求，息烽温泉疗养院作为此次全国劳模疗休养团的接待单位，要尽心尽力搞好优质服务、全心全意搞好劳模疗休养工作，促进在全社会形成关心劳模、爱护劳模、尊重劳模、学习劳模、争做劳模的浓厚氛围。要进一步增强服务意识、提升服务质量，不断扩大劳模疗休养内容、项目及其内涵，努力把息烽温泉疗养院打造为服务劳模先进和职工群众的高质量服务阵地。在疗休养期间，劳模们将参加体检、健康讲座咨询、爱国主义教育现场教学、爱国主义教育讲座、康复理疗等活动。此外，劳模们还将前往遵义会议会址、息烽集中营、娄山关、乌江水电站等地实地参观交流。劳模们纷纷表示，本次疗休养活动充分体现了党委、政府和工会组织对劳动模范的关心关爱，活动内容丰富生动，通过疗休养活动搭建了劳模之间沟通交流、切磋技艺、相互学习、分享经验和共同提高的平台，通过健康体检、交流座谈、参观考察、文体活动等多种方式开展疗休养，充分保障了劳模的休息权，体现了对劳模的人文关怀精神。省总工会领导杨杰，省总经济部、新长征产投集团、息烽温泉疗养等负责人，全国总工会劳模休养督导员和66名全国劳模参加座谈。据了解，全国总工会从今年7月开始至11月份，将组织5000名劳模分58个批次到20个全国劳模疗休养基地开展劳模休养活动。今年，省总工会息烽温泉疗养院首次纳入全国劳模疗休养活动名单，在此期间，共有2批次来自黑龙江、浙江、安徽、新疆、海南、天津市、山西省、内蒙古、全国民航系统、全国金融系统的157名全国劳模在息烽温泉参加疗休养活动。

8月15日，贵州工会2019年“金秋助学”活动启动仪式在贵阳举行，今年全省工会预计筹集金秋助学金3000万元，资助困难职工（农民工）子女6000名左右。其中，贵州省送温暖基金会捐款100万元，专门用于资助全省易地扶贫搬迁集中安置点困难工会会员子女。省人大常委会党组副书记、副主任，省总工会主席袁周出席并宣布全省工会2019年“金秋助学”活动启动。省总工会党组书记、副主席、机关党委书记杨再春讲话。杨再春指出，百年大计，教育为本。开展“金秋助学”活动，帮助困难职工子女解决就学后顾之忧，既是工会组织贯彻习近平总书记指示要求，响应党和政府推进教育精准脱贫，不让一个学生因家庭经济困难而失学的重要举措，也是工会组织践行竭诚服务职工群众基本职责的具体体现。各级工会要进一步提高政治站位，强化责任担当，把抓好“金秋助学”活动作为增强“四个意识”、践行“两个维护”的具体行动，作为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实“为民服务解难题”目标任务的具体举措，进一步深化活动内涵、丰富活动形式，积极整合社会资源，探索建立持续救助机制和“互联网+助学”新模式，为“金秋助学”活动注入新活力，把“金秋助学”这个工会服务职工品牌做得更加响亮。杨再春希望同学们常怀感恩之心、常抱奋勇之志，爱党爱国爱人民，争做有理想、有本领、有担当的新时代青年学子，不辜负党和国家的厚望、社会各界的希望和父母亲友的期望，用远大理想照亮人生之路、用勤奋学习成就栋梁之才、用不懈奋斗奏响青春之歌，把个人奋斗与国家前途、民族命运、人民幸福结合在一起，以优异成绩和出色表现报效国家、报效社会、报效父母。希望家长朋友树立战胜困难的信心和毅力，切实把党和政府的深切关怀和社会各界的真心关爱，转化为勤奋工作的强大动力，用勤劳双手创造幸福生活。启动仪式现场，受助学生及家长代表作了发言。考入四川大学的受助学生代表姜克筑表示，金秋助学活动犹如黑暗中投射进来的一束光，照亮了他的世界，“是工会的资助，让我拥有了更多的勇气去追逐梦想、实现梦想。”受助学生家长韦波是林东矿业公司南山片区的一名伤养职工，一家三口靠领取基本生活费和爱人微薄的收入艰难度日，今年他的孩子以588分的成绩考取了上海大学理工学院，这让一家人又喜又忧。“困难时刻，金秋助学让我们如释重负。” 韦波说。据介绍，贵州工会2019年“金秋助学”活动资助对象为在档城镇困难职工、困难农民工和易地扶贫搬迁集中安置点在档困难会员就学子女，优先和重点安排应届考取经各级教育主管部门批准备案列入招生计划的全日制本科、专科、高职、中专、中职、高中的困难职工子女。资助标准全省不作统一规定，严格按照全总要求，保障上学期间基本生活为原则确定发放标准，每生每年资助标准不得超过十个月基本生活费，可按学年或学期发放。符合要求的在档城镇困难职工（农民工）可向当地工会或直接登录新长征APP申请，助学金将于8月31日前发放到位。省总工会党组成员、副主席魏俊主持启动仪式。省总工会领导刘同才、林世荣、杨杰、刘吉及受助产业（行业）工会负责人、受助学生及家长代表，省总工会机关、省总工会干部学校、劳动时报社全体干部职工参加启动仪式。图为省人大常委会党组副书记、副主任，省总工会主席袁周（右二），省总工会党组书记、副主席、机关党委书记杨再春（右一）等为学子发放助学金。

8月15日，贵州省总工会组织收看贵州省委书记、省人大常委会主任孙志刚 “不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课和黄大发、余留芬、邓迎香等先进典型事迹报告视频。通过集中学习，广大党员进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；深化了对初心和使命的认识，强化了宗旨意识，提升了正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，提振了干事创业的精气神。大家表示，要不断强化理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和对贵州工作的重要指示精神，牢记嘱托、感恩奋进，弘扬新时代贵州精神，向先进典型学习，勇于担当作为，把初心使命变成开创贵州工会工作新局面的自觉行动，团结带领广大职工听党话、跟党走，为全省决战脱贫攻坚、决胜全面小康做出更大贡献。省总领导魏俊、刘同才、林世荣、杨杰、刘吉，省总机关各部门、驻会产业工会、三中心全体党员干部职工，直属单位班子成员参加学习。

近日，“贵州工运史廊”栏目在新长征APP上线。据悉，为庆祝中华人民共和国成立70周年，讴歌时代主旋律，再现贵州工运波澜壮阔的历史画卷，搭建工会组织红色巡访和职工红色文化教育站点，贵州省总工会特在新长征APP开辟“贵州工运史廊”栏目，该栏目以图文并茂的形式向全省广大职工读者生动展现了贵州工人阶级的解放、抗日战争时期贵州工业和职工队伍的发展、贵州工会组织体系的形成等历史沿革。该栏目的开设不但见证了近代以来各个历史时期贵州工人阶级和工会组织的光辉历程和自强不息、砥砺奋进的闪光足迹，还凸显了党领导包括工人阶级在内的各族人民创造奇迹、共筑梦想的丰功伟绩，推动新时代贵州工运事业，激励全省800万职工传承红色基因、不忘初心、牢记使命，开创百姓富生态美的多彩贵州新未来，书写“中国梦·劳动美”的新华章。

盛夏时节，是南方的温泉淡季。不过，记者8月13日从息烽温泉疗养院了解到，今年夏季，在省内众多温泉客流猛降的情况下，息烽温泉疗养院却逆势上扬，实现接待人次和收入双增长。截至7月底，接待劳模职工及游客突破26.8万人，较去年同期增长64.5%。息烽温泉疗养院建院于1956年，至今已有63年历史，是目前全省唯一以温泉疗休养为主的公立疗养院，也是全国总工会授牌的贵州唯一的全国劳模疗休养基地，因其世界少有、国内著名的优质天然医疗和饮用矿泉水品质而久负盛名。2015年至2017年间，在贵州大力建设“温泉省”的背景下，作为“全省100个重点旅游景区”、全省“十三五”82个温泉养生大健康产业重点项目，省总工会投资7亿元，对息烽温泉疗养院进行了升级打造，并于2017年4月重新开门迎客。升级打造后的息烽温泉疗养院，软硬件得到了极大提升，年接待人次和收入均实现了稳步提升，但始终未能跳出“冬天热热闹闹、夏天冷冷清清”的温泉旅游怪圈。如何在温泉旅游同质化中逆势“突围”，实现“淡季不淡”？息烽温泉疗养院改变温泉旅游传统意识，打出了“外拓市场、内挖潜力”两张牌。在外拓市场方面，充分发挥新长征集团公司营销优势，一方面主动出击，“走出去”与省外旅行社合作，打造“息、黄、小、西”（即到息烽温泉休养生息、看黄果树瀑布、游小七孔景区、逛西江千户苗寨）新经典线路，吸引了各地旅行社和媒体的目光。另一方面借势营销，与中石化贵州分公司630家加油站、各大品牌社区便利店等合作，推出家庭优惠套餐和工会会员优惠套餐，争取周边各方面客源市场。“再一方面，我们还借助全国职工旅行社年会等契机，持续巩固壮大劳模和职工疗休养市场，不断擦亮全国劳模疗休养基地的金字招牌。”新长征集团公司总经理助理牟荣告诉记者，截至目前，已接待疗休养团达156个，省外团98个，其中接待最多的广西团已达8个，全国各省、市（自治区）均有疗休养团到息烽温泉疗养院疗休养。在内挖潜力方面，息烽温泉疗养院聚焦“体验”二字，围绕增强游客“真实感”“尊贵感”，在“泡、住、玩、吃”上做文章。同时，持续巩固温泉商务特性的同时，不断开发度假特性，接长长板，补齐短板，服务质量和内部管理实现长足进步，息烽温泉疗养院旅游产业链不断拉长，“温泉+旅游”“温泉+度假”“温泉+文创”……“温泉+”模式正在不断创造更多可能。“下一步，我们还要在外拓市场、品牌提升、挖掘潜能上发力，充分发挥息烽温泉疗养院服务劳模、服务职工的优势，真正把息烽温泉疗养院打造成中国温泉省的高地、服务劳模先进的基地、服务职工群众的阵地、服务社会大众的福地。”息烽温泉疗养院副院长赵东亮说。图为游客在息烽温泉“泡汤”。

8月20日，安顺市总工会2019年金秋助学启动仪式在市总工会会议室举行。市总工会党组书记、副主席黄燕敏致辞并为学生代表每人发放助学金6000元。黄燕敏指出，金秋助学活动开展以来取得了显著成绩，得到市委和省总工会的充分肯定，得到了社会各界的广泛认可，营造出“接受爱心、传递爱心、共享爱心、奉献爱心”的和谐理念。在安顺市委的正确领导下，在社会各界的大力支持下，工会“金秋助学”活动一定会在构建和谐社会，助力城镇困难职工解困脱困中发挥积极的作用。希望受助学生们克服家境的困难，发奋学习，立志成才，用知识改变命运，用行动回报社会。据统计，2019年全市各级工会金秋助学活动，共资助学生518名，发放助学金290.8万元。市总工会特约商家安顺市亨得利为本次活动爱心捐赠价值300元眼镜100副。（张艳）

“在老家种田日子过得紧巴巴滴，现在每月固定有两三千元的收入，挺开心挺知足的！”从沿河自治县山旮旯搬到碧江区响塘龙易地扶贫搬迁安置点，参加了社区工会组织的面点加工培训，入职“家门口”的牵手生态食品有限公司后，8月13日，聊起如今好日子，“新市民”安桂花充满感激之情。无独有偶，住在万山区旺家花园社区的吕昌福老人一家，搬迁前仅靠儿子在外务工和每月1800多元的低保维持生计，家庭十分困难。在当地工会等的帮助下，儿子和儿媳均进入好彩头食品公司上班，两人每月工资加起来有6000余元，转眼由窘境迈向了小康的旅程。像吕昌福一样，铜仁不少人一度面对“一方水土养不活一方人”之困境。然而，国家易地扶贫搬迁政策的实施，让他们重新燃起了对生活的希望。“十三五”期间，铜仁计划搬迁29.33万人，目前全市已累计搬迁入住20.22万人。侯加泽在小区当保安，杨丽在电信公司上班，安景旭开办了超市，蔡正友搞起了电商……近年来，铜仁市各级工会以市场需求为导向，以保障就业为核心，着力在就业需求、就业培训、就业安排、自主创业上精准帮扶、分类施策，全力做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”。一方面，掌握有劳动力待就业人员学历水平、劳动技能、就业意愿等，做到底数清、情况明，“一户一档案”。如万山区总工会与区就业局联合建立安置户就业登记库和企业岗位人才需求库，根据企业需求和就业者能力素质免费推荐就业。“一技在手，就业无忧。”聚焦“能发展、可致富”，积极与人社、扶贫等部门对接，以就业需求分类、分批、分期开展各类职业技能培训和素质提升培训，在安置点举办招聘会、提供就业咨询指导等。大龙开发区总工会已组织东亿电器等27家企业到易扶点开展专题招聘会7场，帮助解决就业1000人次。另一方面，依托“农民工返乡创业”行动、春风行动等拓宽搬迁群众的创业就业渠道，整合城区山妹子等5家家政企业资源搭建家政服务平台，在每个安置点开展护理、烹饪、保安、保洁等集中培训。一些工会还在易扶点采取“工会+公司+移民”模式，为搬迁群众提供培训和就业岗位。“娘家”既抓培训又管就业，实现增收脱贫致富一家、带动一片之效果。目前，铜仁市各级工会共“量身定制”就业、新市民教育培训154场，培训19884人次，实现就业6428人次，助力辖区搬迁群众快速融入新环境，开启幸福新生活。

前不久，一场引人注目的考试——2019年铜仁市基层工会社会工作者公开招聘考试笔试开考，8751名考生“争抢”110个名额，招录比例为79.55:1，其中德江县总工会01职位招录比例更是高达256.75:1，竞争之激烈堪比“国考”。中国工会十七大报告指出：“要加强工会积极分子队伍建设，扩大社会化工会工作者队伍，推动纳入国家社会工作专业人才队伍体系。”2016年12月28日，贵州省委办公厅正式印发《贵州省总工会改革方案》，明确提出“每2000名会员或50家基层工会组织配备1名社会化工会工作者，按照工会组织、同级政府、用人单位1:1:1的比例解决相关人员报酬。”从上可知，社会化、职业化工会工作者已成为当下我省基层工会工作中的一支重要力量。但如何真正实现社会化、职业化工会工作者“招得来、留得住、用得上”？记者对我省工会社会工作者队伍建设作了调查走访——“人少事多”长期制约基层工会发展盛夏，一大早，安顺经开区总工会聘用人员王海丽（化名）开始了一天紧张忙碌的工作——梳理辖区企业招聘信息、统计有关上报数据、起草有关汇报材料……她只是我省工会社会工作者其中的一员。近年来，在我省乃至全国，不少乡（镇、街道），专职工会干部可谓“凤毛麟角”，绝大部分为兼职，对工会工作“力不从心”，基层工会人少事多、服务能力不足、难以满足职工群众需要成为县以下工会组织普遍存在的问题。“真是缺人，仅仅靠体制内的干部，根本满足不了工作需求。”“就这么几个人，活路一大把，就差分身了哦。”多位一线工会干部不约而同“叫苦”——基层工会需人干事，但队伍力量不够制约了基层工会“强起来、转起来、活起来”。2016年到2018年间，榕江县总工会会商县人社等部门，先后招聘龙安菊等5名社会工作者到县工会服务职工中心工作。他们“一站式”服务职工的能力，让每一个前来办事咨询的职工都称赞不已。“虽没有编制，但在这里工作收获很多，特别是帮职工群众办实事、解难题后的那种快乐，无法用语言形容。”龙安菊对自己的职业认知，已从当初的寻求一只“饭碗”升华为现在的追求一份事业。提升工会社会工作者的专业水平，是夯实工会服务工作的基石。“工会组建、维权、帮扶、规范化建设等工作涉及工会工作的方方面面，专业性很强，需要专业性人才。”在惠水县总工会党组书记、常务副主席杨昌学看来，有些地方工会社会工作者存在年龄偏大、业务素质不高的问题，“提素”需予以高度重视。近年来，随着社会主义市场经济的深入发展，我国职工队伍总量不断扩大，企业组织形式、职工队伍结构和劳动关系等方面都发生了深刻变化。贵州省各级工会积极顺应时代需求，以劳动合同制方式用工，探索选聘编制外的工会社会工作者，采取“镇街聘、工会用”“工会聘、工会用”等方式进行。一般而言，工会社会工作专业人才是指具有一定的社会工作专业理念、知识和技能，面向广大职工提供工会组建、权益维护、争议调处、困难帮扶、教育引导、人文关怀、职业发展等方面社会服务的专门人员。据记者走访了解，除综合素质有待提升外，这样一群活跃在基层，推进工会改革和工会工作不可或缺的人力保障——工会社会工作者队伍，也存在工资收入普遍不高、队伍不稳定、各级工会资金负担沉重等问题。出台《意见》打破职业发展“天花板”“欲筑室者，先治其基。”2017年5月，为深入贯彻落实《贵州省总工会改革方案》，省总工会、省民政厅、省人力资源和社会保障厅结合我省实际，联合出台《关于加强基层工会社会工作者队伍建设的实施意见》（简称《意见》）。“《意见》的出台，健全了基层工会专职社会工作者招聘录用、教育培训、薪酬管理、绩效考核、职务晋升、职业发展等管理机制，对于该项工作日常管理、考核评价和激励机制等方面针对性、实操性都很强，具有十分重要的指导意义，更打通了工会社会工作者成长成才渠道，为基层工会发展注入新动能。”六盘水市总工会基层工作部部长张太恒说。按照“社会化运作、契约化管理、专业化培训、职业化发展”之原则，《意见》提出，以夯实基层工会组织和工作基础为目标，到2020年，贵州全省乡镇（街道、社区）、开发区（工业园区）工会，职工2000人以下或基层工会组织50家以下的，配备1名专职工会社会工作者；职工2000人或基层工会组织50家以上的，每增加3000人或50家基层工会组织，可再配备1名专职工会社会工作者；鼓励各级工会依法依规聘用兼职工会工作者或志愿者。“长期以来，我省注重发挥社会工作专业人才在工会工作中的力量和作用。截至目前，全省基层工会共配备社会工作者1464名，接长了工作‘手臂’，延伸了服务‘链条’。下一步，我们将认真贯彻《意见》，重点抓好公开招聘，持续强化专业培训，努力夯实工会工作基层基础，提高工会组织服务能力。”省总工会基层工作部副部长李刚介绍。近几年，为建好基层工会“桥头堡”，贵州省总工会通过“上挂下派”“专挂兼”相结合模式，面向社会公开招聘职业化工会工作者等方式，加强乡（镇、街道）工会工作的力量；根据“六有”标准，落实办公场地和职工服务场所；通过推行“清单式”建会、开展“星级工会”创建等，扩大工会组织覆盖面，激发基层工会组织的活力。为“留得住”工会社会工作专业人才，《意见》明确，工会专职社会工作者工资在不低于当地最低工资标准的前提下，参照当地城镇职工平均工资有关标准，结合学历、岗位、资历等条件由各地制定具体方案执行。其工资、社会保险和住房公积金按照1:1:1的比例，分别由县（市、区）总工会、同级政府、省市（州）两级工会各承担三分部之一。年终绩效考核奖励和其它福利，由用人单位结合实际制定执行。在解决职业“天花板”问题方面，《意见》同样“给力”：初任定级后期满三年且考核均在合格等次以上的，可晋升上一级职务，享受上一级工资标准。上级工会组织公开招聘（录用）工作人员时，同等条件下优先聘（录）用工会社会工作者；推行工会社会工作者岗位交流机制，积极推动优秀工会社会工作者担任乡镇（街道）、园区工会专职副主席；完善社会工作专业人才职业水平评价制度，将取得职业水平证书的社会工作专业人才纳入专业技术人员管理范围。2018年12月11日，为期4天的贵州工会首期社会工作者上岗资格及业务培训开班仪式在贵阳举行，来自全省各地近180名工会社会工作者，就中国工会十七大精神，基层工会组织建设与企事业民主管理，工会基层工作数据化、网络化、信息化，职工之家建设，《工会法》《工会章程》，和谐劳动关系建设以及工会改革创新发展等知识“充电”。“工会工作看起来很容易，其实需要学习的地方有很多。很多工会社会工作者热情很高，但工作时间短，对工会知识了解不够，培训可以让工会社会工作者很快融入工作。”学员冯世怡说。让“专业的人”做“专业的事”，在我省各地，工会社会工作者队伍的工作水平不断提高，正成为创新服务职工的发起者、践行者和推动者。同级政府配套资金待落实2018年，六盘水市总工会在征集县（市）、区总工会、市民政局、市人力资源和社会保障局意见，并经省总工会基层工作部同意，制定《六盘水市基层工会社会工作者招考方案和管理办法》，于当年12月，在全省率先完成盘州市、钟山区、水城县共73名工会社会工作者的招考，并培训上岗。同时，按照有关规定，钟山区总工会自行组织考试考核转岗原社会工作者19名，水城县转岗原社会工作者5名。贵阳市总工会、遵义市总工会、安顺市总工会、铜仁市总工会、黔东南州总工会、黔西南自治州总工会等，也陆续因地制宜“订制”行之有效的管理办法，把落脚点放在把基层工会组织建设得更加坚强有力、更加充满活力，不断满足广大职工群众对美好生活的需求上，并总结积累各自工作经验。按照各地工作重点，这些专职工会工作者将真正重心下沉，深耕基层，在工会组建、职代会、民主管理、化解劳动关系矛盾、收缴工会经费和组织职工参与文化活动等方面，打通联系服务职工的“最后一公里”。“让真正热爱工会工作的人才在岗位上找到价值、找到获得感，创新福利保障机制是基础。”黔西南州总工会组宣网络部部长杨羽建议，可在上级工会确定的薪酬基础上，为工会社会工作者设立视实际情况确定、适当拉开档次的绩效工资，进一步激发其工作积极性。此外，还可出台定期岗位交流或经验交流制度，使工会社会工作者多了解全省各地工作情况，多积累工作经验，不断提升履职的能力和水平。走访中不难发现，因我省超过三分之一的区县尚属贫困地区，地方财政紧张，同级政府配套资金难以落实，正导致工会社会工作者公开招聘工作无法进行，也成为阻碍基层工会发展的一大现实难题。对此，毕节市总工会相关负责人建议，“一方面，加强与组织、人事、财政等部门的沟通协调，争取将专职工会社会工作者纳入地方社会化工作者管理，争取地方财政落实《意见》、解决专职工会社会工作者薪酬的三分之一。另一方面，省总工会可研究设立工会社会工作者专项资金，支持经费较为困难的县（市、区）总工会用于补助工会社会工作者相关支出。”

8月10日，铜仁市总工会慰问组赴沿河自治县追授文伟红铜仁市五一劳动奖章,并看望慰问了其家属，送去慰问金。文伟红生前系贵州沿河经济开发区干部、沿河自治县中寨镇大坪村第一书记。2019年7月22日18时许，在去大坪村民组查看烤烟产业时，意外触电身亡，牺牲在脱贫攻坚一线岗位上，年仅45岁。文伟红2013年开始驻村，先后到沿河自治县淇滩镇和平村、彭华村，团结街道麝香村驻村，所驻村都先后顺利出列。2018年，他又主动请缨到深度贫困村驻村，担任中寨镇大坪村第一书记。在驻村工作中，他服从安排、作风务实、敢于担当、乐于奉献，2019年7月被中共铜仁市委授予“全市脱贫攻坚优秀共产党员”称号。文伟红牺牲后，经铜仁市总工会主席办公会研究，决定追授其铜仁市五一劳动奖章。铜仁市总工会号召全市广大职工向文伟红学习，学习他对党忠诚、信念坚定的政治品格，学习他作风务实、勇于担当的高尚情操，学习他无怨无悔、舍小家顾大家的奉献精神，学习他兢兢业业、任劳任怨的敬业精神。要求全市广大职工要以更加饱满的工作热情、更加振奋的精神状态，开拓进取、攻坚克难、顽强拼搏、团结奋进，在脱贫攻坚战场上积极作为，按时打赢脱贫攻坚硬仗，为铜仁实现“一区五地”奋斗目标作出新的更大贡献。

8月9日，安顺市总工会副主席邹荣华一行，来到安顺永广盛废旧回收有限公司、若飞宾馆项目工地开展“夏送清凉”活动，为在高温下坚守在生产一线的职工送去了“清凉”和工会“娘家人”的关怀。活动现场，慰问组给安顺永广盛废旧回收有限公司、若飞宾馆项目工地的职工们送去了矿泉水、凉茶、西瓜等防暑降温物品，并向为企业生产经营付出辛勤汗水、为安顺建设做出积极贡献的一线职工表示真诚的感谢，叮嘱他们在做好工作的同时，注意安全，做好防暑降温措施，舒心工作，安全生产。职工们纷纷表示，“夏送清凉”活动在炎炎夏日里给他们送来了清爽。

本报讯 （蒋晋） 7月31日，以庆祝新中国成立70周年为主题的贵州省地矿局西部片区地勘单位2019年职工文艺汇演在115地质大队举行。省地矿局副局长张淼、省地质工会主席钟惠明出席，省地矿局西部片区112队、113队和115队的160余名职工演员、200余名职工家属参加活动。参加演出的职工激情满怀，用自己的辛勤汗水和实际行动向在场的每一位观众以及伟大的祖国献上了一份生日的祝福，展现了贵州地质人的良好精神风貌。合唱《共筑中国梦》《共和国之恋》《歌唱祖国》等歌曲唱出了和谐奋进、满腔豪情；舞蹈《我爱你中国》《唱支山歌给党听》，或热情奔放，或大气磅礴；音乐快板儿《脱贫攻坚走在前》展现了脱贫攻坚一线工作者的风采。此次三家地勘单位共有14个节目参加演出。其中，113地质队选送的音乐快板儿《脱贫攻坚走在前》、配乐诗《我的祖国》、舞蹈《唱支山歌给党听》一举夺得此次汇演的三个一等奖。

本报讯 (全媒体记者 黄运)7月25日，中国海员建设工会组织北京、江苏、湖北等有关省、自治区、直辖市建设工会主席一行到中建东方装饰有限公司（以下简称东方装饰）贵阳银行项目部调研党建、工会工作。中建装饰集团党委副书记、工会主席陈莹陪同参加。贵阳银行项目位于贵阳金融城核心，项目严格按照“全国建筑工程装饰奖”标准，致力打造绿色简约舒适的5A级办公环境。东方装饰在项目文化长廊介绍了企业发展情况，在做强传统装饰设计主业的基础上，致力于打造最具竞争力的完整装饰产品提供商和存量房产投资运营商；同时对集团党建品牌“红细胞行动”和工会品牌“匠心绽放”做了具体阐述。参会人员还体验了VR实景，东方装饰通过BIM和VR技术，展示了贵阳银行项目和中建幸福公寓全景，为与会主席们带来了身临其境的视觉体验。座谈会上，东方装饰副总经理、工会主席郭景重点介绍了贵阳银行“红细胞工作坊”的经验做法。工作坊从五个项目价值创造点重点切入，聚焦组织建设，创新工作平台；聚焦目标设定，压实管理责任；聚焦科技创效，保障履约品质；聚焦文化建设，营造先锋氛围；聚焦人才培养，强化队伍建设。通过全覆盖阵地建设，做到了党建工会的活动载体共融，激发了党员服务群众的责任感和使命感，也提高了工会围绕中心、突出重点，为一线员工办实事、解难事、做好事的能力，使“工会服务党建”工作发挥实效。参会人员纷纷为“红细胞工作坊”点赞，“新时代工会工作要和党的建设与时俱进。东方装饰充分践行“党建带工建、工建促党建”，同时又注重紧紧围绕中心工作开展党工品牌工作，始终以服务群众为出发点和落脚点，非常有启发”， 四川省建设建材工会副主席孙昕说。

本报讯 （全媒体记者 剡鹏英）为丰富职工文化体育活动，推进全面健身运动深入开展，7月29日上午，“庆祝新中国成立70周年”全省国防工业系统职工乒乓球比赛在省全民健身综合馆乒乓球馆开拍。比赛场上，多个场地同时开战。每个队员挥舞球拍，直拍、横拍，扣球、旋转球、弧线球等纷纷展现，多变的球技赢得现场观众阵阵喝彩。团体赛更是扣人心弦、高潮迭起，呐喊声和欢呼声此起彼伏，兴奋的“好球”声不断。本次大赛由省国防工会主办、省乒乓球协会协办，参赛队员共74名，来自省国防工业系统贵航集团、航天十院、振华集团、保利久联集团及各直属单位。大赛为期两天，分为男女单双打、团体赛等6个项目，同时将为省级职工乒乓球决赛选拔优秀选手，代表省国防工业系统参赛。

本报讯 (全媒体记者 陆应霞)为庆祝新中国成立70周年，丰富职工文化生活，增强职工体质，促进和谐地矿建设，激发广大地矿职工的爱国热情和工作积极性、主动性、创造性，7月22日至23日，省地矿局成功举办了首届职工乒乓球比赛运动会。省地质工会成立了由工会主席钟惠明、区调院院长刘平为主任的竞赛活动组委会，组织领导竞赛比赛全过程。比赛项目为男女团体、男女双打、男女单打。为保证竞赛的公正性、严肃性，运动会执行中国乒乓球协会审定的最新《乒乓珑竞赛规则》，团体赛采用斯韦林杯比赛方式进行，实行5场3胜制。来自全省地矿系统局19个地勘单位参赛队120余名男女运动员参与角逐。最终，101地质队、地调院分别夺得男女团体冠军；101地质队的庄鸿镇、母庆宇，117地质队的刘庆贤、陈重英分别获得男双和女双冠军；117地质队的陶茂琦、刘庆贤分别获得男单和女单冠军。

7月26日，2019年“大国工匠·建设未来”夏令营活动在贵州建设职业技术学院启动。本届夏令营活动以“传承、创新、超越”为主题，由中国建设教育协会主办，广联达科技股份有限公司、中国职工国际旅行社总社承办，吸引了来自全国22个省（市）50多所高等院校的优秀大学生、骨干青年教师和标杆青年产业工人87人参加。活动当天，邀请了中国建筑学会施工BIM专业委员会、贵州建工集团等单位有关专家、管理人员开展主题讲座。据了解，自2010年起，中国建设教育协会为表彰全国高等院校建设类专业优秀学生，促进各相关院校大学生交流与成长，连续举办了9届全国高等院校建设类专业的优秀学生夏令营。2019年迎来夏令营活动十周年，在表彰优秀大学生的基础上，增加人员组成，丰富活动内涵，以增进住房城乡建设行业人才教育交流，献礼中华人民共和国成立70周年。据悉，本届夏令营活动为期11天，活动内容包括爱国教育、拓展训练、专家讲座、文化之旅、社会活动、观摩学习等。“大国工匠、建设未来”夏令营活动是中国建设教育协会的品牌活动之一，中国建设教育协会还将在全国范围内依托行业背景，充分发挥社团优势，打造全方位、多维度、可持续发展的全国性品牌活动，以便更好地提高建设领域内职工队伍素质，培养合格的建设人才，为发展新时代中国特色社会主义建设教育事业服务。

笔者近日获悉,在旅游旺季来临之际，黄果树旅游区工管委、区总工会和旅游集团公司从8月起在旅游区内各景点入口开通了“青岛疗休养职工绿色专用通道”。“我们这个团一共35人，到了景点游客很多，还以为要排很长时间的队才能入园观赏，没想到导游带着我们来到了‘青岛疗休养职工绿色专用通道’，看到那块醒目的绿色牌子我很激动。青岛与安顺是对口帮扶城市，只认为是政府与政府、单位与单位间的对口援助帮扶与交流合作，没想到青岛市总工会组织我们来疗休养能够享受到这么好的待遇，景区门票和扶梯票都是免费的，不用换乘观光车，大巴车直接进入景区门口，享受绿色通行……深深地感受到安顺市委、市政府、工会组织和旅游区工管委及旅游企业对我们的高度重视，同时感受到安顺黄果树娘家人的温暖和关怀。”青岛海信集团一名职工代表高兴地说道。截至目前，黄果树旅游区接待青岛市总工会组织的劳模、工匠、优秀职工200余人。黄果树旅游集团公司表示，一定以高标准、高质量的服务，做好青岛职工到黄果树旅游区的疗休养工作。

为加强对六盘水市水月易扶点群众的安全教育，扎实推进活力和谐社区建设，8月9日，钟山区总工会联合区应急管理局、区消防大队到水月易扶点开展了以“增强安全意识，建设幸福家园”为主题的安全知识宣传教育活动。钟山区区消防大队围绕消防安全对易扶点群众、扶贫车间职工进行了安全知识培训，为其讲解如何正确拨打火警电话报警、如何扑救初期火灾、灭火注意事项等消防安全措施。此外，区消防大队还实地为易扶点群众演示了消防器材使用方法，确保火灾来临时居民能够安全逃生，并组织易扶点群众进行了防火自救逃生演习。此次活动是工会系统做好“易扶点后续服务”工作的重要举措，通过安全知识宣传教育，提高了易扶点群众防火自救技能，进一步增强了易扶点群众安全防范意识，为建设安全、有序的和谐社区营造了良好氛围。

8月7日，由贵定县总工会联合县文联、县文旅局举办的贵定县第二届书法临帖展举行。临帖展共收到作品92件，其中成人作品45件、少年作品47件，经过初评、复评、终评，评出成人组一、二、三等奖和优秀奖16名，少年组一、二、三等奖和优秀奖17名。临摹是书法艺术入门与提高的必修课。古代优秀书家群星璀璨，优秀碑帖如汗牛充栋，为今人学习借鉴提供了便利。书法临帖展旨在进一步学习传统，继承传统，大力弘扬书法经典，促进广大职工群众和书法爱好者的书法创新与发展。

7月31日，盘州市“中国梦·劳动美——与共和国同成长、与新时代齐奋进”职工诵读优秀经典大赛在三线主题文化园举办，来自全市各行各业的69名一线职工参加比赛。大赛由盘州市总工会、市文体广电旅游局、市文学艺术界联合会共同主办。自7月以来，市总工会积极筹划，通过基层工会牵头组织，以职工群众为主体，自下而上，广泛开展职工诵读活动。诵读大赛分为初赛和决赛两个阶段，选手们以饱满的热情和激昂的语调，融入了舞蹈、书画、情景表演、乐器伴奏、背景画面等丰富多彩的形式，聚焦庆祝新中国成立70周年这条主线，或讴歌新中国成立以来取得的巨大成就，或讲述身边优秀职工代表的感人故事，唱响主旋律，传播正能量。最终，排前20的选手闯入决赛，争夺一、二、三等奖。据介绍，活动旨在推动革命经典、中国传统文化经典、外国文化经典等优秀作品到基层，进企业、进车间、进班组，引导广大职工学习经典、热爱经典，激发劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最光荣、劳动最美丽的自豪感和责任感，团结广大职工大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和新时代贵州精神，为当好主人翁、建功新时代作出积极贡献。

“工会给予的爱，就像是三月淅沥的春风，初夏生机的日光和冬日洁白的雪花，而我要拥有感恩之心才能使自己的生活变得更加美好……”8月4日，金秋助学活动开展之际，记者在习水县总工会采访时，工会干部赵红手中的一沓感谢信引起记者的注意。“这是贵州财经大学商务学院的大四学生任伟写给工会的。”赵红告诉记者，今年暑假他又送来一封。从2016年入读大学开始，任伟坚持每个假期都写一封致工会的感谢信，至今已经写了6封，有的电脑打印、有的用信纸手写，封封朴实无华，字字情真意切。打开一封封感谢信，一段鲜为人知的金秋助学故事，伴着浓浓的暖意跃然眼前。故事要从2016年的夏天说起，此时，18岁的任伟被贵州财经大学商务学院录取。接到录取通知书的那一刻，任伟一家人却怎么也乐不起来：哥哥任浪在读大一，母亲穆玉英有伤在身不能工作，一家人的生活全靠父亲任勇一个人支撑着。“我爸是县医院的一名临聘电工，每月1900元的工资除了家庭开销外，还要供哥哥上大学。”任伟在信中写到，如今自己再上大学，无疑会让原本就拮据的家庭生活愈发艰难。正在一家人焦虑忧心时，从同事口中得知习水县总工会正在开展金秋助学活动的消息后，任勇喜出望外，很快向工会提出申请并得到审核通过。眼看即将入学，高昂的学费外加生活费，还是让任伟犹豫了，他选择“回炉”复读高中。“复读的几天时间里，我几乎处于崩溃状态，甚至想过结束学业。”任伟说，那也是他体会到的人生最黑暗的时刻。由于“回炉”复读，这也意味着任伟主动放弃了金秋助学金。可几天后，事情发生了变化，在亲戚朋友的劝说下，任伟贷着信用助学贷款，匆匆忙忙赶去大学报到。此时，大学已经开学数天。尽管已经“大学梦圆”，可任伟却从没为此高兴过。“贷款可以工作后慢慢还，可每月的生活费哪里来？”一想到给家庭带来的沉重负担，任伟心里就不是滋味。一个月后，事情出现了转机。“我们在开展金秋助学活动回访时，了解到任伟已入读贵州财经大学后，立即研究解决办法，决定用协议式助学，帮助其顺利完成学业。”习水县总工会党组书记、副主席马静告诉记者。从此，任伟每年上学的10个月时间里，每月都能按时收到工会打到卡上的500元生活补助。“有了这500，加上做点兼职，基本上可以满足每月日常开销了，就不用向家里要钱。”任伟第一次收到生活补助金的时候，轻松的笑了，“很开心的那种”。工会的资助，不仅让父母少受一份累，更使得任伟能够轻松上阵、专心学习，以致后来每次收到助学金时，一想到工会给予的帮助，心头就暖流涌动。与此同时，一个问题也开始在任伟心头萦绕：怎样回报工会给予的帮助？“目前，我也只有以写感谢信的方式和假期到工会义务劳动的方式，表达我的谢意！”就这样，从入读大学以来，每个假期任伟都会带着一封感谢信来到习水县总工会，参与到工会职工书屋管理、走访核实金秋助学对象等工作中，3年多来从未间断。“每次把信交给马静阿姨时，她都会鼓励我一番。”任伟说，那句“一切的挫折与困难都是磨炼你坚韧品格的纸老虎”的话，始终激励着他好好学习，努力做一个对家庭、对社会有用的人。

本报讯 (全媒体记者 蔡宇飞)为贯彻落实全国总工会提出的工会“互联网+”行动计划，推进工作线上线下相互融合、相互促进，开创工会工作新局面。8月1日，茅台集团工会门户网站正式上线，并启用全新的域名www.mtjtgh.cn。今后广大职工将不再受限于是否处于内网的覆盖区域，随时随地都能访问网站。据了解，该网站是茅台集团工会落实“服务企业、服务基层、服务员工”宗旨的一项新举措。网站建立后将成为公司各级工会工作的宣传窗口，也能为职工提供更加便捷、高效的服务。通过网站，职工可以浏览最新的工会动态、通知公告等信息，也能在线办理工会各种业务。茅台集团工会将依托这个平台，借助互联网的实时性、互动性特点，实现职工服务和工会管理网络化，让职工少跑腿、信息多跑路，为职工提供更全面、更优质的服务。

为提升品牌培育效果，规范品牌培育流程，推动卷烟市场高质量发展，贵阳市卷烟营销中心品牌采供部协同工业企业，区域营销部对选点培育的规格开展“一品一策”工作。首先，将卷烟的价位段以及受控力度作为划分依据，针对高价位段高度受控的规格进行选点投放，对这些规格做到一个规格对应唯一的投放策略，既“一品一策”制定策略时，通过工商协同设定目标客户筛选漏斗及条件，由系统输出选点目标入围群体，在这一步中，剔除人为干扰及主观因素的影响，确保入围群体优质可靠。在筛选出目标入围群体后，参考区域营销部及工业企业意见，在入围群体中确定最终投放名单进行投放，并在相关平台予以公示。通过以上步骤，确保选点投放流程的公平、公开、透明，同时有效提升品牌培育水平。

为进一步强化廉政教育，增强党员领导干部防腐拒变意识，7月31日，贵州建工集团二公司、八公司、科研院、培训中心四家兄弟单位联合组织各单位领导班子成员、中层干部、党支部书记等共64人赴贵州省反腐倡廉警示教育基地王武监狱，开展2019年党员干部反腐倡廉警示教育活动。大家在序厅观看短片《激浊扬清 正气黔行》后，跟随讲解员的引导和解说进入展厅参观。多个鲜活的故事和案例，通过图文、实物展示呈现出来，让警醒肃穆的气息迎面扑来，使“廉”与“贪”“荣”与“辱”“善”与“恶”形成强烈对比，不断撞击着每一位参观者的心灵。大家在报告厅聆听了服刑人员的“现身说法”并观看警示教育片《忏悔》。党员干部纷纷表示，在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间组织开展本次警示教育活动，开得及时、效果很好，既从正反两个方面让党员干部接受了深刻的党性和纪律教育，又以昔日领导干部的鲜活事例提醒大家不能忘记党员的初心和使命，干净做人、干净做事，走好人生的每一步，为推进企业改革发展取得新成效贡献力量。

“10年来，他向矿上提出设备改造及精益生产改善提案230余项，获得上级公司奖励成果40余项，发表专业论文5篇，获得国家授权专利22项，创新精神值得我们学习。”近日，新田煤矿科技创新楷模常庆国的主要事迹在矿区迅速传开。为发挥先进人物的引领示范作用，激发全员学先进、争标兵的意识。新田煤矿以“不忘初心、牢记使命”主题教育“十个一”系列活动为抓手，大力宣传“十大楷模”和“十大标兵”先进事迹，组建宣讲团深入基层各区队开展宣讲活动，营造浓厚的“争先创优”氛围。该矿还深挖先进人物的感人事迹，用身边人、身边事鼓励干部职工立足岗位做奉献、敢于实干出佳绩，并将先进人物的主要事迹制作成宣传牌板在矿区显要位置进行展览，真正让先进人物精神上受鼓舞、物质上得实惠，促进全员向先进学习。该矿党总支副书记郭纪功说：“我们精选典型先进事迹进行宣讲，掀起向先进学习的氛围，增强先进人员的自豪感存在感和荣誉感，激励更多的青年职工拼搏进取、务求实效。”

8月6日15时40分，K842次列车（广州至贵阳）缓缓驶入贵阳车站，成都铁路局贵阳客运段乘务员江玉龙拿着精心准备好的红色玫瑰花，快步走向其妻子邓娇所在的5号车厢，送上鲜花，邓娇惊喜不已。当天是邓娇28岁的生日，江玉龙准备了玫瑰和蛋糕，在七夕前给妻子送上一份浪漫的礼物。据介绍，这对铁路夫妻均是成都铁路局贵阳客运段K842次列车乘务员，毕业于同一所大学，又分到同一个车队，他们从相识、相知到相爱都离不开铁路牵起的缘分。在全国铁路系统中，像这样的夫妻乘务员还有很多，为了让成千上万的旅客能够安全顺利出行，他们一直坚守着自己的岗位。

　 新华社广州8月21日电（记者毛鑫）广东省公安厅交管局20日通报，今年1至7月，未按规定让行导致发生1200多起涉人员伤亡交通事故，占全部伤亡交通事故的12.2%，成为头号马路“杀手”。　　未按规定让行，是指在交通事故发生过程中，冲突双方未严格按照交通规则开车，导致的交通事故、交通碰撞，如转弯车不让直行车、掉头车未让正常行驶车、通过斑马线时不让行人等等。据通报，1至7月，广东共查处9.1万起未按规定让行导致的城市道路交通事故，位列同期交通违法行为之首。　　广东全省各类交通事故起数、死亡人数和受伤人数均有所下降，但一些交通违法顽疾仍然存在。如醉酒驾驶是导致事故发生的主要原因之一。1至7月，因醉酒驾驶导致了522起伤亡交通事故。广东公安交管部门对酒醉驾保持高压严查，但涉酒违法依然较多。1月至7月，全省共查处酒醉驾7.97万起，同比上升22.9%，其中查处醉驾2.2万起，同比上升27.8%。　　广东省交管部门相关负责人指出，涉酒违法依然是一个长期性、反复性问题，驾驶人和部分交通参与者的交通安全守法意识不强，对于典型的涉酒驾驶案例，广东交警还将定期曝光。　　据通报，广东公安交管部门加大对各类交通违法的查处力度，1月至7月，共吊销驾驶证7.8万起、行政拘留15.5万起。近期，又有38人因酒驾引发交通事故造成犯罪等原因被终生禁驾。深圳市广民建设工程有限公司等15家企业因车辆违法较多被列为重点关注对象。

新华社成都8月21日电（记者董小红）21日下午1时30分，一架直升机缓缓降落到四川大学华西校区体育场，四川汶川泥石流灾区一名重伤员通过航空转运被紧急送到四川大学华西医院接受进一步救治。　　记者了解到，20日，四川阿坝藏族羌族自治州汶川县境内因受强降雨影响，多个乡镇不同程度发生山体滑坡、泥石流，耿达镇磨子沟附近一水电站也因泥石流成了“孤岛”。20日晚，由于通讯中断，该水电站被困人员用内部电台向外发出求救信息。除了近60人被困，其中还有重伤员急需救治。　　20日22时，四川大学华西医院应急办接到救援信息，立刻派出该院航空救援分队出发前往灾区，抵达现场后评估伤员情况，开展现场救治。　　到达现场后，华西医院救援小分队发现一名重伤员亟待救治，由于当地医疗条件有限，立即着手准备航空转运。　　记者了解到，该伤员为男性，主要是多发性骨折，情况比较严重。21日下午1时30分，经过40多分钟飞行，该伤员安全抵达成都，并被立即送往华西医院接受进一步治疗。　　“航空救援大大缩短了救援时间，能够最快抢救生命。”四川大学华西医院应急办副主任晏会说，该院还有10名获得航空救援资质证书的队员已集结待命，随时准备赶赴灾区。　　据悉，接下来，还将有一名重伤员通过“空中120”转运到成都接受救治。

21日，习近平总书记继续在甘肃考察。上午，习近平来到武威市古浪县黄花滩生态移民区富民新村，了解易地搬迁群众生产生活及脱贫致富情况。随后，他乘车前往八步沙林场，实地察看当地治沙造林、生态保护等情况。（文字记者：张晓松、朱基钗 摄影记者：鞠鹏、谢环驰）

新华社银川8月21日电（记者谢建雯）近年来，随着人们对生态文化需求日益增加，森林公园和森林旅游迎来新的历史机遇发展期，也在为脱贫攻坚贡献生态力量。20日在此间举行的以“森林公园和森林旅游扶贫”为主题的学术研讨会上,300余名专家、学者及森林公园景区负责人为“如何更好地将绿水青山转化为金山银山”建言献策。　　此次研讨会由宁夏固原市联合中国林学会森林公园与森林旅游分会、国家林业和草原局森林公园工程技术研究中心、国家林业和草原局森林旅游工程技术研究中心共同举办。　　数据显示，当前全国国家级森林公园总数达到898处，总面积达到1466.15万公顷，游客量突破16亿人次，占国内旅游人数的28.9%，创造社会综合产值近1.5万亿元，占国内旅游收入的29.2%。　　国家林草局森林旅游管理办公室副主任陈鑫峰说，森林旅游已成为继经济林产品与采集业、木材加工与木竹制品制造业之后，第三个年产值突破万亿元的林业支柱产业。　　根据国家林草局最新数据，森林旅游吸纳社会投资总额达1400亿元，全国依托森林旅游实现增收的建档立卡贫困人口约110万人，年户均增收3500元。　　位于宁夏南部山区的固原市是当地脱贫攻坚的重点区域，曾因生态脆弱、十年九旱而被联合国粮食开发署认为“不适宜人类生存”。通过多年的封山禁牧、退耕还林等，目前固原市林业用地总面积达668万亩，森林面积达422万亩，森林覆盖率26.7%，林草覆盖度达73%。截至2019年5月，来固原旅游的人次和经营收入同比分别增长36%和11%以上。　　据中国林学会森林公园与森林旅游分会理事长兰思仁表示，虽然森林旅游产业扶贫具有得天独厚的区位优势和产业优势,但当前国内森林旅游发展仍处于初级阶段，存在森林公园与森林旅游产品开发层次较低、产品形式单一、一味追求门票经济等问题，抓好生态旅游不仅要考虑扶贫的“硬任务”，也要考虑到脱贫之后森林旅游的提升和长远发展。

新华社杭州8月21日电（记者俞菀）21日，中国科学院大学附属医院（浙江省肿瘤医院）与浙江省疾病预防控制中心签订“医防融合”战略合作框架协议，逐步推动将临床可诊断、治疗有手段、群众可接受、政府能负担的癌症筛查措施上升为公共卫生政策。聚力打造“医防融合”的“肿瘤防控浙江模式”，助推提高浙江省癌症5年生存率。　　根据上述协议，两家单位将充分发挥资源优势，开展紧密、精诚合作，实现肿瘤防治领域“医防融合”新突破。双方将在浙江省卫生健康委的领导下，构建完善分工协作、优势互补、信息共享的“医防融合”工作机制，推进肿瘤防、治、管一体化发展；制订实施浙江省肿瘤防控规划，组织开展肿瘤临床诊治、预防服务技能培训与指导，完善癌症筛查等效果评估工作。　　此外，双方还将共同推进浙江省肿瘤随访登记工作，探索肿瘤登记随访数据和临床诊疗信息融合，实现数据互联互通、资源共享，形成从肿瘤发病到死亡的全周期肿瘤精准登记随访与生存管理。　　中国科学院大学附属肿瘤医院（浙江省肿瘤医院）党委书记于恩彦说，这次合作是浙江省“医防融合”发展的一个范例。预防是全系统、全社会的共同责任；医院的职责也不仅仅是看病，要做到“医中有防、医防融合”。