12月6日，由贵州省总工会、贵州省人力资源和社会保障厅和贵州电网公司联合主办，贵州省电力工会承办，国家电投贵州金元及其三级单位共同协办的贵州省职工职业技能竞赛暨第五届贵州电力职工职业技能大赛在黔北电厂圆满落幕。贵州省总工会党组成员、副主席杨杰，贵州省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定考评指导中心副主任何德，贵州金元副总经理马刚，贵州省电力工会秘书长、贵州电网公司工会副主席王瑞祥，毕节市总工会副主席彭菊等出席闭幕式。各代表队获奖人员、裁判员等200余人参加了闭幕式。本次大赛历时数周，涵盖了高压试验、水电检修、光伏发电运维、焊工、燃料采制化5个专业，分别在黔北电厂（4个项目）、贵州金元威宁公司（1个项目）、国电红枫电厂（2个项目）三个赛区进行。在贵阳市总工会、毕节市总工会、黔西南州总工会等市（州）总工会以及煤矿、电力等产业（行业）工会积极组织下，贵州航宇科技发展股份有限公司、贵州永贵机电制修有限公司、贵州东林电气有限公司、贵州兴义电力发展有限公司、兴义市兴能工贸有限公司、中国电建集团贵州工程有限公司、贵州林东煤业发展有限责任公司红林煤矿、贵阳市观山湖区金华镇林矿集团总机厂、贵阳市观山湖区金华镇林矿集团总机厂以及贵州金元等20余家单位职工参加竞赛，展现风采。大赛属省级一类大赛，进行到今年已是第五届，本届比赛将竞赛的项目从传统项目延伸到了新能源光伏电站领域，这是一种与时俱进的新探索。经过层层比拼，安顺供电局代表队荣获高压试验项目团体第一名、国电红枫电厂荣获水电检修项目团体第一名、威宁幺站光伏电站荣获光伏发电运维项目团体第一名、贵州金元代表队荣获焊工和燃料采制化专业两个项目团体第一名。周林波、吴洪建、吴道清等十五名选手分别荣获5个专业项目个人前三名，同时被授予“贵州省技术能手”称号。各专业竞赛个人第一名获得者按程序向省总工会申报“贵州省五一劳动奖章”。杨杰在讲话中指出，开展技能竞赛，树立了一个重视技能人才的导向，为全省广大职工立足岗位成长成才搭建了良好的平台，并提出了三点希望：一是希望各级工会根据新时代、新领域、新专业、新技术、新科学的新需求，纵深推进“三大战略”行动；二是不断创新竞赛活动形式和载体，积极构建产业工人技能形成体系；三是不断发挥工人阶级主力军作用，继续掀起“比、学、赶、超”的竞赛热潮，以技能竞赛的丰硕成果擦亮工会劳动和技能竞赛品牌，为开创百姓富生态美的多彩贵州新未来作出新的更大贡献！今年以来，省总工会强化技能导向的激励机制，改进全国、省、市、企业四级技能竞赛体系，组织开展了24个省级职工职业技能大赛，并组队参加15个全国行业性劳动和职业技能竞赛，参加全国和省级总决赛参赛选手达3253名，产生贵州省技术能手122名，并在全国各类赛事中取得全国团体第二、“全国行业技术能手”的好成绩，辐射带动全省120余万名职工参加各级各类技能竞赛、岗位练兵活动。

就在今天全国工会职工书屋建设成果展示交流活动中我们得了好多奖这个奖 那个奖实在太令人开心跟着小征往下看12月5日，2019全国工会职工书屋建设成果展示交流活动在成都举行。省总工会党组成员、经审委主任林世荣率领贵州获奖单位参加并领奖。活动中，贵州省总工会、贵州茅台集团工会荣获“与共和国同行”全国职工主题阅读活动优秀组织单位；贵州安顺市关岭农商行职工书屋荣获全国工会最美职工书屋；贵州茅台集团习酒有限责任公司读书协会荣获全国工会职工书屋“优秀职工读书组织”；省总选送的《香犹在》等8个节目荣获全国工会职工书屋“阅读学习优秀原创作品”。贵州省总工会作为全国三个省级总工会代表之一作交流发言。8个全国工会职工书屋“阅读学习优秀原创作品“名单如下1.朗诵+合唱《读中国》（创作单位：贵州省总工会）；2.情景朗诵《信念永恒》（创作单位：贵州茅台集团有限公司工会）；3.朗诵《青春中国》（创作单位：贵州广播电视台）；4.朗诵《书香酒韵》（创作单位：贵州茅台集团有限公司工会）；5.情景朗诵《天眼之光》（创作单位：贵州省科技馆）；6.古韵吟唱《天保》（创作单位：贵州省水利投资集团公司工会）；7.古韵吟唱《阳关》（创作单位：贵州茅台集团有限公司工会）；8.歌曲《香犹在》（创作单位：贵州省总工会）。

12月5日，中国财贸轻纺烟草工会商业服务业工会工作交流研讨会在贵阳召开，中国财贸轻纺烟草工会一级巡视员芮宗金出席并讲话，省总工会党组书记、副主席杨再春致辞，中国财贸轻纺烟草工会二级巡视员严红主持会议。芮宗金要求，商业服务业各级工会组织和工会干部要充分认识到党的十九届四中全会的重大意义，切实把思想和行动统一到全会精神上来。要深入了解当前商业服务业现状，准确把握行业劳动关系特点。要立足行业现状，深入研究落实全会精神的切入点、着力点、落脚点，自觉以全会精神武装头脑、指导实践，进一步推动商业服务业工会工作创新发展，为维护职工合法权益、促进行业健康发展共同努力，在团结动员行业亿万职工为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出产业工会组织应有的贡献。杨再春代表省总工会对与会领导同志来黔传经送宝表示感谢，并简要介绍了贵州省情和贵州工会基本情况。他表示，今年以来，在省委和全总坚强领导下，贵州各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，在广大职工中持续掀起学习宣传贯彻党的十九届四中全会和省委十二届六次全会热潮，紧紧围绕实施三大战略行动，着力强化理论武装，工会工作正确政治方向更加坚定；着力抓好主题教育，践行初心使命更加自觉；着力助力脱贫攻坚，工会服务大局更加有为；着力突出建功立业，工人阶级主力军作用更加彰显；着力做好维权帮扶，服务职工群众更加暖心；着力推进改革创新，工会组织吸引力凝聚力战斗力明显增强。浙江省财贸工会、山东省对外经济贸易工会和中储粮集团贵州分公司工会等8家单位负责人作经验交流发言，中国财贸轻纺烟草工会旅游饮服工作部、中国财贸轻纺烟草工会商贸工作部及来自全国各地的40余家商业服务业工会负责人等，围绕本地区商业服务业工会组织建设、重点职工群体入会工作、职工合法权益维护、工会普惠制服务创新、劳动者服务站点建设等方面的情况交流了经验，分析了存在的问题，也提出了许多建设性意见和建议。当天，与会人员还集中参观考察了贵阳大数据中心和多彩贵州城等。

入冬以后贫困群众生产生活情况如何？是否还存在生活困难？带着问题，带着任务，12月1日，省总工会党组成员、副主席、省总工会同步小康驻村工作队队长杨杰赴织金县熊家场镇易地扶贫搬迁集中安置点，宣讲党的十九届四中全会和省委十二届六次全会精神，看望慰问安置点搬迁群众，了解搬迁群众安置新家后的生活状况，送去党和政府的关怀。边走边看，杨杰代表省总工会和省总工会扶贫工作队向集中安置点的群众表示问候，走进搬迁户肖立文和吕幺平家，实地查看他们的生活状况，了解群众实际困难和亟待解决的生活难题，并为他们送去米和油等生活物资，嘱咐他们坚定生活信心，与扶贫队员共同努力，如期打赢脱贫攻坚战。在随后召开的座谈会上，杨杰表示，党的十九届四中全会特别提出，要坚持和完善统筹城乡民生保障制度，满足人民日益增长的美好生活需要，坚决打赢脱贫攻坚战，巩固脱贫攻坚成果，建立解决相对贫困的长效机制。经过几年的努力，织金县熊家场镇搬迁群众过上了吃不愁、穿不愁，孩子读书有保障、看病有保障、住房安全有保障、饮水安全有保障的幸福生活，这些成果凝聚了党和政府的亲切关怀，凝聚了扶贫工作队的心血和汗水，真正体现了党和国家的好政策。希望搬迁群众珍惜来之不易的好生活，感党恩、听党话、跟党走。据了解，织金县熊家场镇平远新城易地扶贫搬迁安置点接纳了符合条件白马村、宝山村、群潮村、化作村等地贫困群众，目前群众已经充分享受到了政府和有关部门提供的教育、医疗、卫生、社保、培训、就业等公共服务。下一步，扶贫工作队还将根据省委的要求，整合工青妇三家资源、共建阵地平台、共同为搬迁群众提供形式多样、丰富多彩的爱心帮扶和暖心服务，打造移民新区温暖之家、温馨之家、和谐之家、幸福之家。织金县总工会、熊家场镇、贵州威盾保安公司有关负责人以及省总工会驻白马村、宝山村、化作村、群潮村的驻村第一书记和村支两委和搬迁群众参加宣讲和座谈。

12月2日新长征•贵州工会云迎来里程碑式节点——新长征•贵州工会云首期建设完成，并正式移交新长征集团公司运营。省总工会党组书记、副主席杨再春出席并讲话。省总工会领导魏俊、刘同才、林世荣、杨杰、刘吉出席移交仪式。杨再春指出，新长征·贵州工会云首期建设运营正式移交新长征集团公司，是省总深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党中央、国务院、省委省政府大数据战略落实的具体行动，是顺应信息数据时代发展、创新工会工作、满足职工期盼的重要举措。项目启动建设以来，省总始终把建设新长征·贵州工会云作为创新发展，工会改革的重要内容，集中力量、集聚资源抓推进抓落实，初步搭建起沟通各级工会和工会干部、连接全省800万职工的网络通道，为工会通过网络组织、团结、教育、凝聚、引领、服务职工，走好网上群众路线提供了便利渠道。杨再春强调，要提高思想认识，强化组织领导，把网上工作作为“一把手”工程来抓，确保各项任务落实到位。要加强能力建设，壮大人才队伍，加快建设一支政治强、业务精、作风好，适应工会网上工作发展需要的人才队伍。要突出网上工作，抓好运营服务，坚持政务、服务、商务全方位建设运营的宗旨，促进工会各项工作向信息化、数据化、高效化转变。要整合社会资源，完善运营体系，逐步实现以网养网、多方共赢，构建社会化、市场化、开放型工会网上工作新格局。要抓好制度建设，形成长效机制，为新长征·贵州工会云高质建设、高效运营提供有力保障。要加大宣传力度，提升品牌美誉度，大力营造有利推进工会网上工作的良好舆论氛围。移交仪式上，省总宣传教育网络工作部、权益保障与法律工作部主要负责人分别就新长征•贵州工会云开发建设和归口管理及网上工作开展情况作了介绍。新长征集团公司主要负责人就做好运营工作作了发言。新长征•贵州工会云首期于2017年启动建设，次年正式上线，系全国工会系统率先开通“服务、政务、商务”为一体的服务职工云平台。据不完全统计，上线一年多来，新长征•贵州工会云运维中心线上线下办理各类工会业务4038件，录入工会会员实名信息186万多条，办理发放会员服务卡近200万张。其中，就业所发布企业招工岗位6.55万个，访问量突破115万人（次）。此外，采取线上线下相结合方式，组织开展服务活动30次，参与职工超百万。新闻窗、讲习所、读书廊等栏目浏览量过百万。维权站线上线下接待、回复各类来信来电来访和留言4456件，涉及职工（农民工）11862名。

12月5日，记者从安顺市总工会获悉，全国第七届“书香三八”读书活动评选结果日前揭晓，安顺市5名职工获奖，安顺市总工会蝉联全国第七届“书香三八”读书活动“优秀组织奖”。据了解，在全国第七届“书香三八”读书活动中，个人作品中“一封家书”类：安顺农村商业银行股份有限公司职工贾小艳的作品《心祭——一封家书写给父亲》荣获二等奖，安顺市民族中等职业学校职工杨红霞的作品《给未来孩子的一封信》荣获优秀奖；征文类：平坝区羊昌乡工会职工杨艺媛的作品《天公无情人有情》荣获三等奖，安顺市黄果树旅游集团公司职工李寿萍的作品《用心筑梦 让无悔的青春永驻》和安顺农村商业银行股份有限公司职工王洪艳的作品《母爱是那重重的一推》荣获优秀奖。安顺市总工会已连续三年在全国第七届“书香三八”读书活动中荣获“优秀组织奖”。今年，安顺市总工会以“逐梦新时代·巾帼绽芳华”为主题，在全市开展读书活动，共征集到来自全市各行各业各条战线的360余件女职工作品，内容涉及征文、家书、书画、摄影、表演等多种形式，作品产量和质量均创历年新高。据介绍，下一步，安顺市总工会将继续开展第八届“书香三八”读书活动，以读书活动为契机，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，让职工从多读书，读好书中坚定文化自信，推动文化繁荣，以引领女性阅读，促进全民阅读，让阅读成为培养文化自信、实现民族复兴的精神索引。同时，培育和践行社会主义核心价值观，使广大职工在阅读中继承中华民族传统美德，在阅读中感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵，在工作中不忘初心、勇于担当，续写新时代富美安顺发展新篇章。

近日，安顺市总工会联合西秀区总工会、区人社局在西秀区农民工综合劳务市场开展工会“金秋送岗位”招聘活动。据了解，本次招聘会以失业人员、困难企业职工、易地扶贫搬迁困难会员、高校毕业生等为重点，服务各类求职群体。安顺市总工会共组织47家企业参会，提供招聘岗位1400余个，岗位涉及生产加工、信息科技、教育、卫生、市场营销、服务等20多个行业，其中生产加工等劳动密集性行业岗位需求约300个，销售服务型岗位约需800个，教育卫生类岗位约需280个，高技能高层次管理岗位约需120个。推荐到重庆就业65人，到富士康就业90人，本地就业120人，工作人员现场共发放招聘简章、补贴政策等宣传材料2000份，达成就业意向230余个。招聘会现场，还设立了就业政策咨询、戒毒人员就业咨询等咨询台，全程为求职者与用人单位提供政策法规咨询。据介绍，为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于稳就业的决策部署，全面贯彻省委省政府新旧动能转换精神，安顺市总工会根据《贵州省总工会关于开展2019年金秋送岗位招聘月活动》的通知精神，下一步，还将联合西秀区总工会、西秀区人社局到七眼桥镇继续举办下一场招聘会，将以优质便捷的服务促进各类劳动者就业创业工作。

11月27日，遵义市“八大群体”建会入会工作现场推进会在仁怀召开，市总工会党组书记、副主席胡凤海，市总工会党组成员、副主席杨新露，仁怀市委副书记李远，仁怀市人大常委会副主任、市总工会主席吕恩出席会议。参会人员现场观摩了仁怀市货车司机工会联合会、仁怀市保安服务公司工会、贵州爽净（投资）集团有限责任公司工会，现场听取了八大群体入会服务有关工作情况介绍。仁怀市总工会、红花岗区总工会、汇川区总工会、仁怀市保安服务公司工会、仁怀市货车司机工会联合会、桐梓县光祥职业技术学校工会、绥阳黔灵女家政公司工会相关工会负责人分别作了交流发言。会议指出，随着遵义市经济转型升级和第三产业的快速发展，货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员等“八大群体”，已经成为新兴行业稳定发展的中坚力量，成为农民工这支劳动大军的重要组成部分。工会作为党联系职工群众的“桥梁”“纽带”，组织动员这些群体加入工会组织，对于扩大工会组织覆盖面、密切工会与职工群众联系、巩固党执政的阶级基础和群众基础、推动经济社会和谐健康发展，具有深远的历史意义和重大的现实意义。会议强调，推进“八大群体”入会，是各级工会组织当前和今后一段时期的重要工作任务。各级工会要进一步增强责任感和使命感，坚定信心、振奋精神，理清思路、突出创新，不断把“八大群体”入会工作引向深入。要坚持党工共建，努力争取社会各方支持协同，形成工作合力；要进一步强化措施，健全工会组织体系，扩大工会组织覆盖面；要树牢维权意识，做到“哪里的职工合法权益受到侵害、哪里的工会就要站出来说话”，切实维护包括“八大群体”在内的职工队伍和社会的和谐稳定；要加强精准帮扶，开展多种形式的帮扶救助工作，让“八大群体”会员充分感受到工会“娘家人”的温暖；要加强普惠服务，积极推进“八大群体”行业单位广泛开展职工之家建设，不断丰富工会会员服务卡普惠功能，让更多“八大群体”会员真切感受到加入工会组织的好处。各县（市、区）总工会党组书记、基层组织建设工作部门负责人、新蒲新区工会负责人、各地八大群体代表60多人参加会议。

为有效推进户外劳动者服务驿站建设及农民工职业技能培训工作，近日，安顺市总工会党组书记、副主席黄燕敏带队到普定县调研。调研组一行先后考察了普定县街心花园和小青山农贸市场两处户外劳动者服务驿站，对驿站的设备配备、物品补充、服务对象数量等情况进行详细询问，并对驿站的进一步规范化管理和可持续运作进行了相关指导。随后考察了普定县定南街道鑫旺社区工会联合会建设情况，详细了解了该社区工会联合会爱心托管班、职工讲习所、职工书屋等阵地建设和作用发挥情况，在给予高度肯定的同时提出了宝贵意见。调研组指出，工会职工之家建设能让职工群众感觉到温馨，能为民办实事办好事，能化解区域矛盾纠纷，减少信访事件。同时也要针对促进搬迁群众更快更好触入城市生活等现实问题多举办心理健康疏导和就业技能培训，使其成为具有更高技术水平的产业工人，适应不断升级的工业化和现代化需要，以便获取更多的非农产业收入，真正实现安置点的群众搬得出、稳得住、能致富。

桐梓县黄莲乡海拔1700多米，每年凝冻达2个月以上，湿度大、气候恶劣，条件艰苦。11月22日，遵义市总工会党组成员、副主席江君莲、杨新露一行前往黄莲乡查看返乡农民工救助驿站、职工之家、职工爱心超市等阵地建设情况，督促工作尽快开展。在黄莲乡，遵义市总工会干部一行查看了在建的返乡农民工救助驿站的建设情况，对驿站建设进行了现场指导。电视机放哪里、桌椅怎么摆放、电炉要哪种、休息室怎么设置、方便面、矿泉水、防滑链、防滑鞋套怎么配备，都进行了细致的安排。同时催促乡政府和县总工会要加快建设进度，保证施工安全，确保在严冬来临前驿站能够投入使用。在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动之际，遵义市总工会组织全体机关党员前往黄连乡学习全国劳模陈如亮的先进事迹，了解到该乡职工和群众的实际困难后，经市总党组研究，投入资金为该乡建设返乡农民工救助驿站、职工之家和工会爱心超市。目前，返乡农民工救助驿站即将封顶，严冬到来之时将为返乡农民工提供热情周到的服务，乡政府职工之家和工会爱心超市也在完善当中，将为职工和群众解决更多的实际问题，带来更多便利。这是遵义市总工会开展以“三万”活动为抓手的“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，通过走基层、访民情，为基层解难事、办实事的生动实践。

日前记者了解到，省地质工会分赴全系统多个基层工会，开展了党的十九届四中全会精神宣讲活动。据悉，由省地质工会主席钟惠明任组长，六位常委组成的的宣讲团，分赴遵义、铜仁、六盘水等22个基层工会，对新时期工会组织深刻认识党的十九届四中全会的重大意义，准确把握重点内容和精神实质进行了深入解读。宣讲团要求，各基层工会干部职工要认真学习、深刻领会，在今后工作中要始终坚持工会工作的正确政治方向，围绕工会职能，推动健全完善协调劳动关系制度机制，正确运用法治思维开展工作，扎实推进工会改革和产业工人队伍建设改革，为推动全局中心工作服好务。截至目前，本次宣讲共进行了21场，近千名工会干部和职工参加了学习。大家一致认为，通过聆听宣讲，更加深刻的认识和领会了会议精神，坚定了做好工会工作的信心。

12月3日，省有色冶金工会在省总工会北楼七楼会议室召开表彰大会，集中表彰了一批先进集体和个人。省总工会党组成员、副主席杨杰出席表彰活动。 据悉，此次活动对10家创新工作室进行了授牌，对第十五届职工职业技能大赛中五个通用工种的李荣飞等30名技术比武选手进行了表彰奖励，对杨昆等44名选手授予“技术能手”称号。对第三届有色冶金工匠、金牌工人评选中获奖的欧涛等10位同志授予“冶金工匠”荣誉称号，对唐勇等10位同志授予“金牌工人”荣誉称号。 “努力付出最终才能有收获！对我来说，这只是一个开始，坚持下去会成为更好的自己。” 来自贵阳铝镁设计研究院有限公司的“金牌工人”孙继云说道。他曾获得中国有色金属工业科学技术奖的二等奖、贵州省直机关“优秀共产党员”等荣誉。2017年以来，孙继云承担了近40个工程项目，上百个国内外大型车间的检图、审图工作。多次赴不同项目建设现场进行服务，实现了图纸设计与工程实际的同步结合。 为了激励系统内职工广泛开展技术创新，充分发扬劳模、工匠在创新发展中的示范、引领和辐射作用，省有色冶金工会在表彰大会上专门安排了劳模创新工作室成果交流展示活动。首钢贵钢的“车轴用钢创新工作室”、七冶建设的“张波劳模创新工作室”、首钢水钢的“王述贤创新工作室”等10家创新工作室分别从不同研发角度展示了创新思路和创新发展理念以及研发成果。从技术革新到推广应用无不起到率先垂范的引领作用。其中，贵州铝厂欧涛劳模创新工作室的“华光牌HG-DY-1型”电解铝专用纯电动阳极车（4块极）的发明填补了铝行业特种阳极车电动化的空白。

11月21日至22日，由省委教育工委、省教育厅主办，贵州民族大学承办的第六届全省高校辅导员素质能力大赛在贵州民族大学大学城校区举行。为期两天的比赛中，来自全省各地65所高校的81位选手同台竞技。大赛分初赛和决赛两个阶段，初赛主要通过基础知识测试、网文写作的笔试与案例分析，对参赛选手的“基本功”进行考察，最终26名选手进入决赛。在决赛谈心谈话、理论宣讲两个环节中，辅导员们生动形象地展示了在实际工作中，面对学生的刻意“刁难”，如何灵活解决问题的能力，并围绕随机抽取的主题，结合自身从事辅导员工作的职业认知、工作理念和工作感悟展开理论宣讲。比赛给高校辅导员提供了一个展示工作技能、提高业务水平、扩展理论视野的平台，进一步提升了他们的工作水平，是对辅导员职业技能的一次全面检阅，更是对加强和改进全省高校思想政治工作的一次提质加速。通过比赛，不断进行新时代高校思想政治工作新探索，更加明确新时代全省高校思想政治工作的新方向。

今年以来，省国防工会不忘初心，牢记使命，在重大项目建设中，聚焦主战场，搭建大舞台，开展了一系列卓有成效的专项立功竞赛、主题劳动竞赛，组织动员广大职工岗位建功、技术创新，充分激发了一线职工火一般的劳动热情，催生了强大的创新活力，推动着全省国防科技工业高质量发展。省国防工会主席朱小兵说，进入新时代，省国防科技工业系统的劳动竞赛已经赋予了全新的内涵：从拼速度要产量，转变为培养“智慧型”、“技能型”人才，把质量安全进度有机融为一体,创造更大的经济和社会效益。为了适应这一变化，必须运用多种有效手段，创新竞赛的方式和载体，激励职工“当好主人翁.建功新时代.军工展风采”，以智慧和技能创造更大的价值。在全省国防系统，传统劳动竞赛在原有基础上创新后，更加成为助推重大决策、重大工程、重大项目、重点产业建设的重要载体，创造出更显著的成效。工业机器人大赛创新高2019年全国第三届工业机器人技术应用技能大赛于10月18日-20日在山东省济南市举行,省国防工会按要求在全省国防科技工业系统创新劳动竞赛中选派了8名选手参赛，通过3天的激烈角逐，3名选手获个人一等奖，3名选手获个人二等奖，2名选手获个人三等奖，参赛队员全部获奖。团体获西部优胜奖、优秀组织奖和总分第二名，团体总分首次胜出了工业机器人技术应用技能强省广东、江苏等8个代表队，创造了自大赛开赛以来我省选手取得的最好成绩。埋头实干，厚积薄发是获得成功的重要秘诀。为了赢得这次比赛，省国防工会充分利用承办工业机器人大赛的契机,从今年3月份起，省国防工会就着手策划赛事，成立了专班，制定了实施方案。7月贵州省第二届工业机器人技术应用技能大赛暨全国选拔赛落幕，省国防工会从167名选手中精选出2名职工、3名教师和3名学生组成了贵州代表队。为做好参加国赛的准备，省国防工会加强了赛事保障工作，积极为选手创造条件；参赛选手团结拼搏，激情昂扬，信心百倍，主动放弃了“十一”长假等休息日，高强度、超负荷、不间断投入训练。功夫不负有心人，大家超常付出，终于得到了良好的回报，省国防工会的工作，得到了国家工业机器人大赛组委会、省工业和信息化厅的一致认可，省工信厅专门发来了感谢信。朱小兵主席表示，借助此次大赛的契机，省国防工会将继续围绕我省大数据、高端装备制造、智能制造等，持续以技能大赛为载体，以赛促训、以赛促学、以赛促用，努力培养、打造梯次合理的高端装备制造产业工人人才队伍，推动我省装备制造业向高端制造、精细制造、智能制造转型发展。“当好主人翁 建功新时代”激发广大职工的劳动热情、创造活力，一直是省国防工会举办专项立功竞赛、主题劳动竞赛的初衷。进入新的时代，省国防系统劳动竞赛覆盖面越来越广，越来越向深度和精度发展，发挥的作用越来越大。4月12日，全省国防工会在科技工业重点型号举办了 “当好主人翁·建功新时代.军工展风采”的主题立功劳动竞赛启动仪式。省人大常委会党组副书记、副主任，省总工会主席袁周出席了竞赛开幕式，并为参赛单位代表授“工人先锋突击队”旗帜，省总工会党组书记、副主席杨再春出席开幕式，并发表重要讲话。朱小兵告诉记者，今年是新中国成立70周年，是全省脱贫攻坚决战之年，省国防工会围绕贯彻落实省委、省政府和省总工会的决策部署，紧密结合全省国防科技工业实际，紧贴重点型号研制和全年目标任务，以“保质量、保进度、保配套、保交付、保安全，军民融合比发展、精益管理比效益、推动研发比创新、节能减排比降耗、履行责任比贡献”的”五保五比”为主要内容，组织、发动广大职工全面展开立功竞赛和劳动竞赛。竞赛开展得有声有色，高潮迭起，将持续延长到年底才收兵。这场竞赛的范围涉及全省国防科技工业武器装备重点型号、重点任务科研生产和重大民品项目的单位及职工。“我们相信，本次劳动竞赛，必将在推动全省国防科技工业高质量发展中充分发挥工人阶级主力军作用，努力实现军工报国的梦想。”他说。据不完全统计，截至目前，全系统已有1216个班组、2.6万余名职工围绕“建国70周年阅兵保障”等31个重点项目全面展开立功竞赛。省国防工会对竞赛进展情况实施了动态跟踪，加强了过程考评，强化了全程服务，注重关心和关怀并与培养、选树劳模、工匠有机结合起来，确保竞赛取得更好的实效。主战场在哪 竞赛就跟进到哪为突破重点型号研发生产的瓶颈，省国防工会组织开展了“当好主人翁·建功新时代.军工展风采”主题劳动竞赛；为培养“知识型、技能型、创新型”劳动者大军，培育选树一大批“军工黔匠”，他们举办了全省国防科技工业职工职业技能大赛；为建设“美丽贵州”，他们又实施了绿色增效劳动竞赛……主战场在哪里摆开，劳动竞赛的战鼓就在哪里擂响。今年以来，省国防工业系统将广泛开展的劳动竞赛与企业和职工的实际需求相结合，创造性地为传统的劳动竞赛赋予了全新的内涵。朱小兵说，无论是哪种类型的竞赛，都紧紧围绕着企业经济放益和职工素质提升来开展。国防工业系统的每个企业，结合劳模创新工作室的创建，积极组织职工开展岗位练兵、技能培训、技术比武、名师带徒和培育工匠、技能带头人活动，引导广大职工在干中学、学中创，不断增强学习能力、创新能力、竞争能力和大局意识、责任意识，在出色完成生产任务的同时，全面提升职工素质。国防工业系统各个企业在深入开展劳动竞賽的同时，还广泛深入开展了“五小” 、“金点子”征集等经济技术创新活动，推动职工对新技术、新工艺、新产品、新材料的开发应用，解决重大技术应用“瓶颈”，增强企业创新发展能力。广泛开展了“安康杯”竞赛，各企业积极进行安全生产教育、安全技能培训、建立危险源识别清单、制定安全生产应急预案、加强安全群监员队伍建设、应急救援、脱离险境演练等，提高职工安全生产意识和能力，确保安全高效。新时代赋予新使命，新队伍踏上新征程。今天的省国防工会，正以时不我待的紧迫感，不断适应新形势的挑战，进一步将劳动竞赛办好办实，在产业工人队伍素质提升，推动全省国防科技工业高质量发展中，以劳动竞赛焕发出激情、活力和创造力，在希望的家园撒下希望的种子，让劳动之花如火如荼地绽放。

11月21日，2019年贵州省国防科技工业工会干部培训班在贵阳开班。省国防工会主席朱小兵出席开班仪式并讲话，全省国防科技工业各级工会财务和经审干部170余人参加培训。朱小兵在开班仪式上对全体学员提出了殷切希望和要求。他说，大家要将本次培训与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、党的十九届四中全会、省委十二届六次全会结合起来，结合财务、经审工作实践，着力提升理论水平和业务能力，以过硬的业务本领、过硬的工作作风、过硬的担当精神，把工会经费用好、用活、用到刀刃上，把工会经费管紧、管好、管在“笼子”里。据悉，本次培训旨在扎实推进全省国防科技工业各级工会财务经审工作规范化建设，拓展财务经审人员理论视野、提升业务能力，促使工会经费更好地服务职工、服务大局。特邀省委党校经济学教授邸晶鑫作《习近平新时代中国特色社会主义经济思想》专题辅导，省总工会经审办相关负责人为参训人员作工会财务、经费审查审计业务知识辅导和政策解读。

11月27日，大方县总工会召开干部职工会议，集体学习了《中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议公报》，县总工会党组书记、副主席薛占毅主持会议并讲话。会上，薛占毅强调，以习近平同志为核心的党中央引领全党全国各族人民，在推动中国特色社会主义制度更加完善、国家治理体系和治理能力迈向现代化的进程中改革创新、开拓前行，推进治理体系和治理能力全面实现现代化，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定了坚实基础。今后的工作中，要紧紧依靠职工群众，围绕转型发展高质量发展，充分发挥好职工代表大会、企业民主管理和厂务公开在基层治理中的重要作用，夯实基层治理根基，引领职工群众听党话、跟党走。要坚持以人民为中心的发展思想，维护好职工合法权益，提高职工群众获得感、幸福感，增加社会和谐因素。要运用好职工群众欢迎的网络新媒体，及时把党的路线方针政策、各级党委、政府的决策部署以及国家的法律法规传达到职工身边，引领职工群众投身到共圆伟大中国梦的实践中。

巡视期间，巡视组采取听汇报、与职工交流座谈、查资料等形式开展巡视，深入基层、深入班组就班组减负及关心热点难点问题、存在的问题及困难等与职工们进行了深入交流，征求职工意见和建议。本次巡视组由该公司工会主席和部分职工代表组成，依照《超高压输电公司职工代表巡视管理细则》规定对基层单位职代会运转情况、提案办理情况、基层减负工作落实情况等进行抽查。旨在深入推进各项工作目标任务的全面完成，并通过职工代表巡视收集职工意见和建议，畅通职工诉求的渠道，推动问题解决，发挥工会为党联系职工群众的桥梁纽带作用。据介绍，近年来，南方电网超高压输电公司贵阳局及工会以“贵在超越”品牌文化建设为抓手，围绕安全生产中心，落实民主管理和监督，举办劳动技能竞赛，推进“help”（助力）文化建设，开展基层负担调查统计分析、班组减负方面措施执行情况等方面取得显著成效，积极引导职工参与企业经营管理，与企业共同成长，助力企业中心工作和员工素质全面提升。

11月26日，铜仁市碧江区矮屯易地扶贫搬迁安置点迎来了一批特殊客人。省地质工会、铜仁市总工会、碧江区总工会一行十余人对该易扶点进行考察并推动落实相关项目。矮屯易地扶贫搬迁安置点位于铜仁市近郊，于2018年3月开始入住，现有居民3119户，12296人，其中精准扶贫户2836户，11583人，分别来自铜仁市碧江区、松桃县、印江县、沿河县等深山区、石山区的贫困户和部分生态移民户。据碧江区总工会副主席黄冬英介绍，该安置点入住伊始，就成立了矮屯社区工会，为搬迁群众做好后续服务。工会与对口帮扶的江苏省昆山市共享用工信息；组织厨师、电工、家政、环卫、安保等就业技能培训；牵头引进糕点厂、糖果厂、特色毛线拖鞋手工坊等小微企业；与人社局、环卫局等部门沟通公益岗位用工等多渠道解决搬迁群众的就业问题。截至目前，该安置点已有1000多名贫困群众找到了稳定就业岗位。搬迁一年多来，除102户重疾和残障人士纳入城镇低保以外，实现全部脱贫。“在易地扶贫搬迁安置点建工会、促就业，让老百姓搬得出、稳得住、能致富，是近年来工会工作的重点之一。”铜仁市总工会党组书记、副主席杨恩说。铜仁市共有易地扶贫搬迁安置点144个，现已累计搬迁入住247729人，搬迁工作已进入收尾阶段，如何做好“后半篇文章”，是当前需要思考的问题。各级工会要充分利用东西部协作的契机，推荐就业一批、引进产业扶贫一批、组织技能培训就业一批，使搬迁群众有稳定而长期的就业岗位，从而实现全面小康。目前，铜仁市所有易地扶贫搬迁安置点都建立了工会组织，协调对口帮扶资金420万元用于各安置点工会阵地建设和困难帮扶。省地质工会主席钟惠明表示，参与脱贫攻坚，实现全面小康，行业工会也义不容辞，本次考察就是希望与地方工会一起为贫困群众做点事情，目前，就“牵手食坊”“特色手工坊”等产业扶贫项目达成了帮扶意向。

近日，钟山区总工会2019年教育系统工会财务经审干部培训会在六盘水市第四中学举行。区总工会党组成员、经审委主任陈志庄出席开班仪式，钟山区教育系统工会辖区60余所学校财务人员、经审人员共110人参加培训。受邀讲师围绕“工会经费收管用”等相关业务知识，以通俗易懂的方式向参训人员讲解如何收好、管好、用好工会经费。同时，通过案例分析，深入浅出地讲解了基层工会经审职能和当前经审工作的重要任务。还为参训人员培训了工会财务软件应用与实操技术。培训班上，陈志庄向参训人员分享了经审工作经验，分析工会经审委如何发挥作用，并对参训人员提出要求，要求参训人员认真学习，主动思考，以此次培训为契机，提高自身业务能力和水平，扎实抓好学校工会财务会计基础工作和经审工作标准化建设，切实维护教职工利益，为教职工提供实实在在的服务。

11月21日，龙里县总工会“工匠·劳模进校园”宣讲报告会在龙里职校举行。据悉，龙里县总工会开展“工匠·劳模进校园”宣讲活动的是弘扬“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡薄名利、甘于奉献”的劳模精神，充分发挥先进模范的示范引导和辐射作用，教育和引导广大青少年崇尚先进、学习先进、争当先进、努力成才。“因为选择，我17岁的时候就爱上了邮政绿，邮递员让我的人生很精彩。爱岗是我作为一名普通工人的义务，敬业是我对中国共产党员的行动誓言。作为一名邮递员，我给自己的座右铭是不忘初心、好花正红、劳动最美。”省劳模、龙里县邮政公司邮递员莫富云分享了自己24年来工作的心得。“我们都是平凡的人，但只要扎扎实实，用心去做，任何平凡的事都有最辉煌的一面。”省劳模、龙里县谷脚镇观音村村支书王振丽结合自身经历，用质朴生动的语言讲述了自己从一个地道的农民成长为村干部的感悟，激励同学们抓住时机，好好学习，敢于奋斗。龙里县总工会、龙里职校等领导出席报告会，该校部分教师和学生聆听本次报告会。

近日,针对如何防范房地产经营法律风险的问题，中铁置业集团贵州有限公司对全体员工开展了法律风险防范专题培训。受邀专家从风险识别、风险防范、合规评估等方面进行了详细的知识讲解。针对不同的风险点，从制度、程序、执行、监督方面教授相应的防范举措。并强调各业务口要将合规评估作为常态化工作，自查自纠，主动审查行为的合规性，各部门开展具体业务时更要做到合规和业务紧密结合。

为增强安全教育效果，提高全员安全意识，实现安全生产“零事故”目标，12月1日，浙江交工铜仁G352印江项目组织全体员工和一线人员观看安全教育微电影《疏忽的代价》。该影片采用剥洋葱式的安全事故分析方式阐述了一个事实：安全工作不容马虎，切不可心存侥幸，越是不注意的细节和小问题，就越容易导致安全事故。此次观影活动，进一步强化了项目人员的安全管理意识，切实有效提高了一线员工的安全生产意识，为确保项目安全有序推进奠定了坚实基础。大家纷纷表示，事故源于疏忽麻痹，在今后的工作中，会更加认真履行职责，时刻提高警惕，杜绝出现多米诺骨牌效应，为自己和他人的生命负责。

11月12日，5位来自新田煤矿一线岗位的劳模先进职工，在贵州省息烽温泉疗养院开始了他们的疗休养假期。据悉，这是该矿首批享受到此福利的劳模代表。今年以来，新田煤矿深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真落实中国工会十七大精神，以弘扬劳模精神、工匠精神为核心，以真心关爱劳模、真诚服务劳模为出发点和落脚点，认真组织精心安排，切实把劳模疗休养工作落实做细，使劳模切实感受到企业的关心关爱，凝聚发展强大合力。该矿将贵州省息烽温泉疗养院作为劳模指定疗休养地点，时间集中在10月至11月，每次疗休养时间为5天，疗养对象为当选全国、省、集团公司、市级劳模，优先从生产一线特别是在劳动条件艰苦、劳动强度大岗位工作的劳模、未参加过疗休养的劳模或者在重大工程、重点科研项目、重大活动中发挥骨干作用的劳模中分批次疗休养。疗养以开展满足劳模需求、符合疗休养实际、形式多样的疗休养活动为原则，疗养期间主要进行交流座谈、健康知识讲座、参观考察、文体活动等，其中外出参观原则上不超过疗休养时间的1/3,参观考察以免费的革命传统教育基地、先进企业、博物馆、纪念馆等地为主，真正做实做好疗休养工作，引导广大职工以劳模为榜样，为加快推进矿井高质量发展作出新的更大贡献。

经过施工人员近3小时的连续奋战，11月24日晚8时许，由浙江交通集团下属子公司浙江交工承建的广西东都EPC项目首件箱梁顺利完成浇筑，标志着项目部正式拉开梁板预制序幕。据悉，此片梁为六额中桥2-2#25m预制小箱梁，混凝土浇筑一次完成，总方量26m 。其浇筑的启动工作历时一周，项目部现场管理人员各司其职，严格监督施工方案落实，做好设备机具和物资材料、安全防护等系列准备工作。对于台座布置验收、钢筋制作安装、模板试拼、混凝土浇筑先底板后腹板再顶板，现场人员都进行严格的控制和检测，保证各项技术指标满足规范要求，并经监理验收合格。在预制梁板浇筑过程中，项目总工及业主、监理均进行现场指导，管控浇筑质量与安全，有效推进各个工序。广西东都EPC项目全程49.937公里，包含桥梁9座、预制梁181片，其中箱梁106片、T梁75片。目前，项目部正加强施工组织设计，严格管理“质量、进度、安全、征拆”四张清单，保证项目有计划、有重点开展。

黔西县新田煤矿按照“发展依靠职工、发展为了职工、发展成果由职工共享”的理念，坚持每年为职工办实几项民生工程，今年以来，陆续开通了矿区到县城班车、修建了停车场、安设了职工健身器材、修缮了女职工澡堂、改造了职工宿舍楼、更换了供暖设备，并为采掘一线职工配备高质量防尘口罩，实现了职工工作生活环境的极大改善。该矿坚持发挥工会职能，扎实开展“两送一助”、重大疾病及困难职工帮扶、职工生日慰问、重大节日福利发放、食堂饭菜质量提高等工作，近年来，陆续为重大疾病职工募捐5.16万元，困难职工资助7.05万元，发放生日礼物5.99万元，金秋助学5.6万元，夏季送清凉4.61万元，节假日发放福利288.96万元，投入150多万元进行了“两堂一舍”改造、停车场修建、地面绿化和环境卫生维护，职工的满意度和幸福指数明显提升，对企业的归属感进一步增强。同时，随着企业经济效益的提高，职工工资水平也逐年提升，2018年人均综合收入较2015年提高25030元。今年前9个月人均综合收入与去年同比增加5907元，广大职工获得感日益增强。

贵州“通村村”平台打通农村交通“微循环”,累计服务群众超1000万人次——村民出行一键下单　行业监管一目了然　　11月30日,雷山县丹江镇小固鲁村村民李伟一家准备去乌东村走亲戚。出门前,李伟点击了“通村村”APP,包了一辆16座的车。中午时分,包车按时到李伟家门口。　　“以前出门坐车很不方便,要到县城的客运站去买票上车。现在有了‘通村村’APP,在家门口就能坐上车。”李伟感叹,村里前几年通了水泥路,现在坐车也方便了,农村交通变化确实大。　　“通村村”APP是贵州自主研发的出行服务平台,是全国首个运用互联网、大数据技术,精准对接农村客货运需求和社会运输能力的服务平台。借助该平台,农村群众通过手机即可进行班车查询与预定,具有在线包车、在线购票、电话热线、农村物流、学生定制班车等功能。　　近年来,贵州加快实施农村交通基础设施建设。2017年底,贵州实现建制村公路通畅率100%、建制村通客运率100%。今年6月,贵州又实现全省30户以上村民组通硬化路目标。　　然而,贵州大部分农村山高坡陡、村寨分散,如果没有网络化、高效率的农村交通服务,就可能造成农村“路通了”却依旧“不好走”。“高峰人找车、平时车找人,人愁无车坐、客车空位跑”是以往贵州农村出行的常态。　　2016年,贵州省交通运输厅投入3500万元建设“通村村”平台,并在雷山县进行试点。2017年,在全省35个县推广应用。2018年8月,实现县县全覆盖。　　截至目前,全省共建成村级服务站点8600余个,初步形成了1个省级中心、9个市州、88个县、N个村级服务点的农村出行和物流网络格局。全省共投入运营调度人员447人,注册客运公司757家、客运车辆超6万辆、货运车辆3076辆、驾驶员6万余人,累计服务超1000万人次,物流业务上线地区每个县份日均单量超过2000单。　　“通村村”成功打通服务群众出行最后一公里,成为农村群众出行新方式。贵州省农村群众出行平均候车时间由原来的2个小时降低到30分钟,农村地区客运车辆实载率从平台上线前的56%上升到80%以上。提供的学生定制班车服务,减少学生出行平均时间50分钟左右,人均出行成本下降近20%,实现了农村学生有车可坐、家长有轨迹可循、行程有安全保障。　　同时,“通村村”平台的运用让行业监管更加有效。平台车辆数据与农村道路交通安全综合监管云平台的数据连通、并轨运行,通过实时采集车辆人员信息、GPS定位、车内视频监控等方式,对镇村客运站点载运车辆及驾驶员进行实时监管,有效克服了农村客运线路不断增加,监管线条不断延伸带来的监管难题。　　“自从安装了‘通村村’这个软件后,每天有多少乘客预约?在哪儿等车?手机上都能一目了然。”雷山县黔岭汽车运输有限公司司机陈文华说,通过“通村村”平台,他的客流量增加了30%。　　贵州省交通运输厅厅长高卫东表示,经过两年多的实践与探索,“通村村”平台的班车、包车、学生定制班车、农村物流等板块非常活跃,一定程度上解决了农村地区出行难、物流难和安全监管难等问题。下一步,将加快建设进度,整合社会资源,提升服务质量,更好地服务农村出行和城乡物流。（记者 刘小明）

奔着问题去　整改见真章——我省切实推进两批主题教育紧密衔接　　坚持问题导向,聚焦改革发展,狠抓整改落实。　　“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,全省各地各部门深入学习贯彻习近平总书记关于开展主题教育的系列重要讲话和重要指示批示精神,学习贯彻中央第二批主题教育推进会精神、部属高校党的建设和思想政治工作座谈会精神,纵深推进第一、二批主题教育整改落实,确保主题教育取得明显成效,为脱贫攻坚和经济社会高质量发展提供强大动力。　　对标对表抓落实　　主题教育中,全省各单位聚焦贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神,深入开展“回头看”和自查自纠,一条一条建好台账,一项一项抓好落实。　　围绕习近平总书记4次重要讲话、14次重要批示、5封贺信和1封回信等,我省研究制定78个贯彻文件,细化落实233项措施,建立台账逐项抓好抓实,并认真评估进展情况和实际效果,切实做到件件有着落、事事有回音。认真贯彻落实习近平总书记对领导干部利用特殊资源谋取私利问题的系列重要指示精神,深入开展领导干部利用茅台酒谋取私利问题专项整治,制定严禁领导干部利用茅台酒谋取私利的规定及纪律处分规定等系列制度,开展茅台酒营销和管理体制改革,完善制度机制,取得明显成效。　　在“7·23”水城特大山体滑坡灾害中,省委、省政府坚决贯彻落实习近平总书记重要批示精神,第一时间全力组织抢险救灾、做好善后工作,并立即启动全省险情隐患大排查,加强预报预警,强化灾害防范,最大限度维护人民群众生命财产安全。　　第二批主题教育单位紧紧围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神开展“回头看”,逐条进行梳理,建立工作台账,抓好整改落实。毕节市认真梳理习近平总书记对毕节试验区的重要指示精神,围绕“打赢攻坚战、建设示范区”狠抓落实,凝聚起按时打赢脱贫攻坚战的磅礴力量,夯实贯彻新发展理念示范区建设基础。　　聚焦发展显成效　　全省上下把主题教育同中央、省委部署紧密结合起来,以整改实效体现主题教育带来的新变化。紧紧围绕守好发展和生态两条底线,打好三大攻坚战,推进大扶贫、大数据、大生态三大战略行动,抓好大数据综合试验区、生态文明试验区、内陆开放型经济试验区三大试验区建设,有针对性地开展调查研究,切实发现和解决存在的问题。　　我省加大力度逐个调度市州坝区产业结构调整工作,制定《贵州省500亩以上坝区农业产业结构调整奖补资金和项目管理办法》,推动省市县三级技术服务团队对500亩以上坝区服务全覆盖。　　针对调研中发现的“大数据产业基础、企业基础、人才基础、融合应用基础比较薄弱”问题,明确提出做实“四个强化”、加快“四个融合”的发展思路；针对省级暗查暗访调研中发现的“黑臭水体治理、生活垃圾处理、农村人居环境综合整治等方面存在差距”问题,着力加强城镇污水和生活垃圾无害化处理设施建设,抓好农村人居环境整治和厕所革命。　　主题教育中,省委常委同志赴基层调研92人次154天,发现突出问题127个,制定对策措施159条。各单位聚焦解决制约发展的瓶颈问题,认真研究解决方案,帮助基层解决实际问题2600余个。　　第二批主题教育单位紧紧围绕脱贫攻坚这个头等大事和第一民生工程,着力解决突出问题、补齐攻坚短板、建强攻坚堡垒,牢牢把握脱贫攻坚战的制胜权、主动权,自查发现问题2230个,已完成整改1629个,正在深入整改601个。　　关注民生暖民心　　第二批主题教育在群众“家门口”开展,群众期望值更高、感受更直接。要让群众叫好,必须向问题叫板,着力解决广大群众的操心事、烦心事、揪心事,以整改成效提升人民群众获得感、幸福感、安全感。　　省委常委会始终坚持把解决好群众反映最直接、最强烈的问题作为检验主题教育实效的评判依据,实实在在为群众解决困难,增进民生福祉。针对普安县长毛兔产业发展问题,明确省委改革办实地开展调研,形成加快普安县长毛兔产业发展的5条对策建议；针对贵阳市民反映强烈的“买菜难、买菜贵”问题,明确省委政研室深入调研,分析了贵阳市蔬菜产业发展5个方面前景,提出了6条蔬菜产业发展举措,推动“菜篮子”工程建设；针对户外劳动者长期面临的防寒避暑、休息、饮水、如厕难等问题,启动“工会户外劳动者服务驿站”建设工作,年底将在全省建成130个以上。　　全省“1+7”民生工程和“十件民生实事”有力推进,解决280万农村人口饮水问题,建成安全饮水工程3351个,实施农村公路安全生命防护工程处置隐患里程1万公里,新建城市公共停车位3.4万个,公益性岗位安置就业困难人员5.09万人,转移农村劳动力62.07万人。　　全省组织开展信访案件大回访,共回访1640名信访人,针对48件群众不满意的突出信访件,组织暗访组深入调查,督促化解到位,取得整改实效。（记者 付松）

近日,经省人民政府同意,省财政厅、省人力资源社会保障厅联合印发《贵州省就业补助资金管理办法》,对就业补助资金的使用范围、拨付程序、资金使用效益等政策进行全面调整完善,为贵州脱贫攻坚和全面同步小康、积极就业政策落实落地提供有力支持保障。　　《办法》主要针对就业补助资金“钱不好用、流程不够优化,保障口径与助力发展契合度不够高”等痛点、难点问题,在提升就业创业能力、支持稳定和扩大就业、鼓励创业带动就业、激发重点群体就业、积极培养技能人才、提升服务能力保障、强化服务平台建设等“七个方面”进行了一系列政策调整完善。特别是聚焦贵州经济发展需要和就业岗位需求,为全力开展好感恩培训、政策培训、技能培训、方法培训和示范培训,充分发挥就业补助资金助力就业培训的积极作用,调整了培训补贴标准和方式；围绕我省脱贫攻坚和全面同步小康各级对资源配置的需求,财政、人社部门进行了广泛调研和协商论证,将脱贫攻坚促进就业的“稳住劳务输出基本盘、抓住易地扶贫搬迁点、聚焦产业链培育、筑牢扶贫兜底线、扩大创业带动就业新增量”五个要点纳入本次政策调整和完善的重点补贴项目内容；围绕提升各类劳动者就业竞争力和创业能力,将“贫困家庭子女、毕业年度的高校毕业生(含技工院校高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城乡登记失业人员”五类人员,以及符合条件的企业职工和经省人民政府批准纳入就业补助资金使用范围的其他人员作为培训补贴受益主体。《办法》还将全省全员培训工作纳入政策保障重点,在对各类人群进行全员培训、规定培训、精准培训、建档培训、持续培训中,特别强调感党恩和励志教育培训,引导广大群众和受训对象“牢记嘱托、感恩奋进”。　　据介绍,《办法》在研究制定中,从政策覆盖面扩展到政策运行尺度把握,从从业人员业务学习培训到监督检查、违反政策的追责问责等各个阶段和具体工作环节,均进行了较为详尽严格的考量和制度明确,全面运用“五步工作法”,充分体现了省委、省政府主基调、主战略和重点工作要求,充分地兼顾了专项资金管理的时、度、效原则和保重点、保发展、求实效、重落实的精神。同时,紧紧围绕省委省政府部署要求,强化了就业补助资金对农村产业革命“八要素”的配置,巩固了脱贫攻坚“五个三”“五个体系”基础,对易地扶贫搬迁“六个坚持”落实到位提供了有力的政策支撑,将为促进贵州全面同步小康、乡村振兴事业,改善就业创业服务保障体系现状,巩固优化“大众创业、万众创新”局面,发挥积极的引领导向作用。(记者 覃淋)

经省委常委会会议研究决定,对下列同志进行任前公示(排名不分先后)。　　欧阳志国,男,汉族,中共党员,1963年12月生,籍贯、出生地贵州余庆,1984年8月参加工作,大学学历(历史学学士),现任贵州省委机构编制委员会办公室副主任,拟任贵州省档案馆(贵州省地方志编纂委员会办公室)馆长(主任)。　　薛涛,男,汉族,中共党员,1964年2月生,籍贯上海,出生地贵州贵阳,1985年7月参加工作,大学学历,工程硕士,现任贵州科学院副院长、党委常委,拟任贵州科学院党委书记。　　景亚萍,女,汉族,致公党党员、中共党员,1964年8月生,籍贯四川富顺,出生地贵州遵义,1986年11月参加工作,在职研究生学历(工学博士),现任贵州省大数据发展管理局副局长、党组成员,致公党贵州省委副主委(兼),拟提名任贵州科学院院长。　　冉霞,女,苗族,民盟盟员,1966年7月生,籍贯重庆,出生地贵州六枝,1988年8月参加工作,大学学历,法律硕士,现任贵州省粮食和物资储备局局长,民盟贵州省委副主委(兼),拟任贵州省社会主义学院(贵州中华文化学院)副院长(正厅长级,分管日常工作)。　　余福仁,男,汉族,中共党员,1967年10月生,籍贯、出生地贵州平坝,1989年8月参加工作,省委党校研究生学历,历史学学士,现任贵州省委党史研究室决策咨询处处长、一级调研员,拟任贵州省委党史研究室副主任(试用期一年)。　　方涛,男,汉族,中共党员,1966年4月生,籍贯贵州兴义,出生地贵州贵阳,1988年7月参加工作,大学学历,管理学硕士,现任贵州省农业农村厅总经济师,拟任贵州省农业农村厅党组成员,拟提名任贵州省农业农村厅副厅长(试用期一年)。　　杨健,男,汉族,中共党员,1965年1月生,籍贯重庆,出生地贵州贵阳,1985年7月参加工作,大学学历(工学学士),现任贵州省商务厅对外投资和经济合作处处长,拟任贵州省商务厅党组成员,拟提名任贵州省商务厅(贵州省人民政府口岸办公室)副厅长(副主任)(试用期一年)。　　公示时间:2019年12月9日至2019年12月13日止。如对公示对象有问题反映的,请通过电话、信件、短信、网络等方式,在公示期间向省委组织部干部监督举报中心反映。举报电话:0851-12380；举报网站:http://12380.gzzzb.gov.cn；举报短信:18808512380；通讯地址:贵阳市南明区广顺路1号(邮编550002)。中共贵州省委组织部2019年12月8日

今年全省棚户区改造已基本建成9.4万套提前超额完成国家2019年下达的任务　　记者日前从省住房城乡建设厅获悉,今年,全省棚户区改造已基本建成9.4万套,占年度基本建成任务的112.17%,提前超额完成国家2019年下达的棚户区改造基本建成任务。　　今年,全省棚户区改造开工任务7.6万户、基本建成任务8.38万套；发放城镇住房保障家庭租赁补贴任务4.66万户。截至11月中旬,已开工6.39万户,开工率84.18%；已基本建成9.4万套,占年度基本建成任务的112.17%；发放城镇住房保障家庭租赁补贴4.49万户,完成率96.29%,已提前超额完成国家2019年下达的棚户区改造基本建成任务。　　为进一步推动棚户区改造工作,省住房城乡建设厅要求各级各部门进一步提高对保障性安居工程工作的认识,明确责任,主动作为,增强担当意识；进一步加强公共租赁住房管理,完善公租房配套政策,简化程序,扩大租赁市场,提高公租房租金标准和租赁补贴标准,加快推进公租房货币化,发挥住房保障在解决群众住房问题中的“补位”作用；摸清棚改存量底数,摸清棚改项目获银行授信及放款情况,认真分析资金缺口问题,找路子、想办法并提出相应措施解决当前困难。(记者 罗亮亮 实习生 周圣竹)