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省总动态

着力提高工会组织服务职工群众综合能力,切实增强广大职工群众获得感幸福感安全感—— 贵州工会全力打造“服务职工综合体+职工生活幸福企业”服务职工网络

来源: 劳动时报 日期:2021-07-21浏览量:1048

 本报讯 (全媒体记者 程瑞林) “今年内,全省建设不少于10个‘贵州省服务职工综合体示范单位’,创建不少于10个‘贵州省职工生活幸福企业示范单位’。”7月16日,记者从全省工会服务职工工作推进会上获悉,2022年起贵州工会全面启动两项工作,逐步打造“服务职工综合体+职工生活幸福企业”服务职工网络,促进职工生活品质明显改善。

服务职工综合体建设内容包括:依托省、市(州)、县(市区)三级工会服务职工中心和“新长征·贵州工会云”平台,建设服务职工综合体,实现服务职工功能一体化;建设服务职工项目标准化体系,健全服务对象、程序、标准、考核等制度,优化办事流程和办事标准,推行首问责任制、限时办结制和服务承诺制;以工会服务职工中心为载体,促进社会资源和职工需求供需对接,整合多方资源向工会服务职工中心集聚,广泛联系引导社会组织为职工提供专业化服务。

与此同时,遴选一批有良好口碑的社会资源,联合政府相关部门和企业每年共同创建一批“服务职工基地”;聚焦“服务职工中心+服务职工基地+基层工会”协作模式,基层工会精准掌握并反馈职工需求,服务职工中心根据需求对接服务职工基地和社会资源提供服务产品;推进“互联网+”与服务职工工作深度融合,运用大数据、云计算等技术掌握职工生活状况和需求,为职工提供更具个性化、精准化服务;引导社会资源开发服务项目,打造“职工卫士”“职工管家”“生活助手”等服务品牌,推动服务方式从“工会定单”向“职工点单”转变;联合社会资源,建设一批职工创新创业、教育辅导、健康管理等功能中心,面向社会开放服务,满足各类职工个性化、专业化需求。

职工生活幸福企业创建内容包括:健全结对帮扶困难职工制度,完善帮扶体系,完善常态化送温暖机制;按照工会有关规定,建立生病探望、婚丧嫁娶等慰问制度,落实好职工带薪年休假制度,制定职工疗休养计划,异地工作、两地分居职工关爱机制等;推进职工生产生活配套设施建设,改善职工工作条件和生活待遇;定期组织职工开展免费健康体检,建立员工健康档案,结合实际组织开展文体活动,做好特殊时期女职工劳动保护和关爱服务。

此外,定期举办心理健康讲座、文化沙龙、教育培训,开展最美职工、荣誉时刻、感动故事等主题活动;面向基层一线团队,围绕困难帮扶、家庭关爱、压力缓解等场景,策划开展公益服务活动;通过联合社会资源,开设家教辅导、家政服务、养老托育等服务内容,解决职工后顾之忧。

据介绍,贵州省服务职工综合体和职工生活幸福企业均采取申报制,并分别按照相关建设和创建量化考评细则进行考评,综合评分90分以上的单位、企业,经公示后命名为“贵州省服务职工综合体示范单位”“贵州省职工生活幸福企业示范单位”,并采取以奖代补的方式给予奖励。
省总工会党组成员、副主席魏俊表示,开展服务职工综合体建设和职工生活幸福企业创建,就是要引导各级工会聚焦主责主业,积极适应职工群众需求变化,以满足职工美好生活需要为目标,推动改善和提升职工生活品质,及时将党和政府的关心关怀送到职工身边,引导广大职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。